劳动法

张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续

题目

张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续，还电话通知要求张某必须回单位工作。 张某的辞职必须由单位批准吗？他必须回单位工作吗？

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第1题：

某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（ ）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。

A．张某患病住院

B．张某与某一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作

C．张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D．张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作


正确答案：D

第2题：

假设张某与用人单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是( )。

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位发生劳动争议，可以协商解决

C.张某与单位发生劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.张某与单位发生劳动争议，想进入司法程序，必须先经仲裁，对裁决不服的，才可以向法院提起诉讼


参考答案：CD

第3题：

张某是北京某公司的业务经理。在出差前行为表现上海的火车上，张某遇到了几个同亲也是北京居民的旅伴，其中王某是去上海读大学，李某是去上海休假，赵某则是去不海探望姐姐。依照我国旅游统计的有关规定，上海市在其国内澳洲统计工作中，就将（ ）排队在国内旅游者的统计范围之外。

A.张某

B.王某

C.李某

D.赵某


正确答案：B

第4题：

李某以前在银行工作，现在上海期货交易所工作，张某、赵某、王某、罗某想要投资上海期货交易所黄金期货。其中，张某是李某同事的同学，赵某是李某的同学，王某是李某以前的同事，罗某是李某的妻子。请问这几个投资者中，（ ）的投资交易活动是李某应该回避的。

A、张某
B、罗某
C、王某
D、赵某

答案：B
解析：
《期货交易所管理办法》第一百条规定．期货交易所的工作人员履行职务，遇有与本人或者其亲属有利害关系的情形时，应当回避。

第5题：

甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。

A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资．张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议

答案：B,D
解析：
劳动者劳动合同的解除。A项，《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的．或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；C项，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；E项。解除合同的情形有双方当事人协商解除劳动合同，劳动者提前解除劳动合同，用人单位提前解除劳动合同三种情况，并不是所有情况下甲都有权随时解除协议。故选BD。

第6题：

张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。

A、张某可以提前30日解除劳动合同

B、张某可以随时解除劳动合同

C、张某不可以解除劳动合同

D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同


参考答案：A

第7题：

张某是监理公司承担某公路项目的总监，在丁程计量中，张某与施工单位项目负责人李某合谋多计工程量，然后二人平分，由此给建设单位造成了50万元损失，对此损失，应由( )连带承担。

A、张某与李某
B、监理公司与施工单位项目部
C、张某、李某、监理公司与施工单位项目部
D、监理公司与施工单位

答案：D
解析：
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任，损失应由监理单位与施工单位承担连带责任

第8题：

张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律的


正确答案：AD

第9题：

某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（ ）。
A.单位应当对张某定期进行健康检查 B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动 D.张某生育应享受不少于90天的产假


答案：B,C,D
解析：
BCD [解析]《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳 动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳 动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条 规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人 单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。

第10题：

李某以前在银行工作，现在上海期货交易所工作，张某、赵某、王某、罗某想要投资上海期货交易所黄金期货。其中，张某是李某同事的同学，赵某是李某的同学，王某是李某以前的同事，罗某是李某的妻子。请问这几个投资者中，（ ）的投资交易活动是李某应该回避的。

A. 张某
B. 罗某
C. 王某
D. 赵某

答案：B
解析：
《期货交易所管理办法》第一百条规定，期货交易所的工作人员履行职务，遇有与本人或者其亲属有利害关系的情形时，应当回避。

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