劳动法
下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A、试用期条款B、劳动报酬条款C、竞业限制条款D、补充社会保险条款
题目
下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）
- A、试用期条款
- B、劳动报酬条款
- C、竞业限制条款
- D、补充社会保险条款
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第1题：
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD
下列属于劳动合同的法定条款的是()。
选项格式：A、工资条款
B、试用期条款
C、工作内容条款
D、职工辞退条款
参考答案：ACD
第2题：
劳动合同中的约定合法条款主要包括()。
A.违约金和赔偿金条款
B.试用期条款
C.补充保险和福利待遇
D.培训和服务期
E.保密和竞业限制
正确答案：ABCDE
第3题：
下列各项中，属于劳动合同约定条款的是( )。
A.服务期
B.竞业限制条款
C.劳动报酬
D.医疗期
正确答案：C
本题考核劳动合同的内容。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。
第4题：
下列不属于劳动合同的法定条款的是()。
A:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B:工作内容和工作地点
C:劳动报酬
D:保守商业秘密和竞业限制条款
B:工作内容和工作地点
C:劳动报酬
D:保守商业秘密和竞业限制条款
答案：D
解析：
我国《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点，劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点，工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求，也是劳动者获得劳动报酬的依据，工作地点直接影响劳动者的身心健康；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险，凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第5题：
下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。
A.劳动合同期限条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.福利待遇条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.福利待遇条款
答案：A,B,C
解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第6题：
下列各项不属于劳动合同约定条款的是( )。
A．服务期
B．竞业限制条款
C．劳动报酬
D．医疗期
正确答案：C
第7题：
劳动合同的法定条款有()。
A:社会保险
B:劳动报酬
C:劳动合同期限
D:保守商业秘密和竞业限制条款
E:工作内容和工作地点
B:劳动报酬
C:劳动合同期限
D:保守商业秘密和竞业限制条款
E:工作内容和工作地点
答案：A,B,C,E
解析：
《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。D项，保守商业秘密和竞业限制为约定条款的内容。
第8题：
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
正确答案：B
第9题：
下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。
A.保守商业秘密和竞争限制条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.培训条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.培训条款
答案：B,C
解析：
劳动合同法定条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第10题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳合同必要条款的有()。
A:工作时间和休息时间条款
B:劳动报酬条款
C:社会保险条款
D:劳动合同期限条款
E:试用期条款
B:劳动报酬条款
C:社会保险条款
D:劳动合同期限条款
E:试用期条款
答案：A,B,C,D
解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。