劳动法

在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有()A、双方当事人协商同意B、合同约定的变更或解除条件出现C、公司破产致使集体合同无法履行D、因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行E、公司解散致使集体合同无法履行

题目

在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有()

  • A、双方当事人协商同意
  • B、合同约定的变更或解除条件出现
  • C、公司破产致使集体合同无法履行
  • D、因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行
  • E、公司解散致使集体合同无法履行
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第1题:

变更或解除集体合同或专项集体合同需要出现的情形有()

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.法律、法规、规章规定的其他情形

C.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

D.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的


参考答案:ABCD

第2题:

(2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》,下列关于该集体合同的说法,正确的是( )。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后,方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议,双方协商解决不成,可以直接向人民法院提起诉讼

答案:B
解析:
本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后,由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查,因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行,可以变更或解除集体合同,B项正确。集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请,C项错误。因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,D项错误。

第3题:

当用人单位因被兼并、解散等原因无法履行集体合同时,可以协商变更或解除集体劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

集体合同变更与解除的条件为()

  • A、合同期限届满
  • B、双方协商一致
  • C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行
  • D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行后部分无法履行
  • E、集体合同约定的变更或解除条件出现

正确答案:B,C,D,E

第5题:

合同所依据的法律、法规已经修改或者废止;不可抗力;集体合同约定的变更或者解除条件出现;法律、法规规定的其他情形的,致使()部分或者全部条款无法履行的,可以变更或者解除集体合同。


正确答案:集体合同

第6题:

根据我国《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?


参考答案:①用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法发行履行或部分无法履行的;③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;④法律、法规、规章规定的其他情

第7题:

集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念,集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止;集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然,广义的集体合同终止也包括合同的解除。


正确答案:正确

第8题:

依据《集体合同规定》,符合下列条件可以变更与解除集体合同()。

A、双方协商一致

B、用人单位出现经营困难

C、用人单位被兼并

D、集体合同约定的变更或解除条件出现


参考答案:ACD

第9题:

集体合同包括下列内容()

  • A、工作任务
  • B、劳动报酬
  • C、劳动安全卫生
  • D、变更、解除集体合同的程序
  • E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法

正确答案:B,C,D,E

第10题:

根据《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?


正确答案: ①用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;
②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;
③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;
④法律、法规、规章规定的其他情形。

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