劳动法
相似问题和答案
第1题：
《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?
参考答案：
(1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;
(7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;
(8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第2题：
B.行政性
C.专门性
D.强制性
第3题：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第4题：
简述劳动监察具有的基本属性。
正确答案:劳动监察具有下述基本属性：
（1）法定性。劳动监察规则直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行规范，监察主体必须严格依据法律实施检查活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）惟一性。在劳动监督体系中，仅有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实施统一和全面的监督。
第5题：
简述劳动监察的基本属性。
正确答案: 1、法定性；
2、行政性；
3、专门性；
4、惟一性。
第6题：
劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（ ）属性。
A．法定性
B．行政性
C．专门性
D．强制性
第7题：
简述劳动保障监察的基本属性。
正确答案: （1）法定性。劳动监察规则及程序直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
第8题：
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.唯一性
第9题：
试述劳动保障监察的基本原则。
正确答案: 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察应坚持以下基本原则：
（1）重在保护劳动者权益的原则。各级人民政府及劳动保障行政部门有责任对劳动者提供法律保护，使他们享有的劳动保障权益得到有效的落实，切实保护好劳动者的合法权益。
（2）合法原则。劳动保障监察应当依法进行，无论是实体违法，还是程序违法都将导致劳动保障监察执法行为无效。
（3）公开原则。劳动保障监察执法行动除法律有特殊规定处，应当向社会公开。
（4）公正原则。坚持公正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为根据，以法律为准绳。
（5）高效、便民原则。在监察执法活动中应创造条件，为用人单位和劳动者提供方便快捷的服务，尽可能不影响用人单位正常的生产和经营活动，及时处理违法行为。
（6）教育与处罚相结合原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法律意识，达到双重功效。
（7）保障行政相对人权利原则。劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出处罚或者处理决定，应当保障行政相对人充分行使权利。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权的，应依法承担法律责任。
（8）监察执法与社会监督相结合的原则。在贯彻实施劳动保障法律法规的过程中，需要劳动保障行政部门与政府有关部门及社会组织相互支持、密切配合，共同推进劳动保障法律监督制度建议。
第10题：
对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.
- A、2000元以上2万元以下
- B、5000元以上2万元以下
- C、1000元以上2万元以下
正确答案:A