劳动法
下列不能作为最低工资组成部分的有（）A、加班加点工资B、高温津贴C、法定的福利待遇D、社会保险待遇E、维持劳动者本人最低生活的费用
题目
下列不能作为最低工资组成部分的有（）
- A、加班加点工资
- B、高温津贴
- C、法定的福利待遇
- D、社会保险待遇
- E、维持劳动者本人最低生活的费用
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第1题：
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD
下列不能作为最低工资组成部分的有()
选项格式：A、加班加点工资
B、特殊工作环境条件下的津贴
C、法定的劳动者保险福利待遇
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
参考答案：ABCD
第2题：
以下哪些不作为最低工资的组成部分。
A. 延长工作时间的工资
B. 津贴
C. 劳动者的福利待遇
D. 住房补贴
正确答案:ABCD
第3题：
加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
列各项中（）不作为最低工资的组成部分
- A、劳动者保险、福利待遇
- B、特殊工作环境（条件）下的津贴
- C、基本工资
- D、加班加点工资
正确答案:A,B,D
第5题：
最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。
A.延长工作时间工资
B.计件工资与奖金
C.中班、夜班的津贴
D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
B.计件工资与奖金
C.中班、夜班的津贴
D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
答案：A,C,D,E
解析：
第6题：
最低工资包括()。
A、加班加点工资
B、特殊工作环境、条件下的津贴
C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬
D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等
参考答案：C
第7题：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。
A:延长工作时间工资
B:高温津贴
C:基本工资
D:夜班津贴
E:国家规定的福利待遇
B:高温津贴
C:基本工资
D:夜班津贴
E:国家规定的福利待遇
答案：A,B,D,E
解析：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
第8题：
我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是()
A、加班加点工资
B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴
C、奖金
D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
参考答案：C
第9题：
下列关于最低工资的说法，错误的是( )。
A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
答案：A
解析：
最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
第10题：
以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）
- A、高温津贴
- B、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇
- C、加班加点工资
- D、夜班津贴
正确答案:A,B,C,D