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"学习型组织"是有谁提出的（）A、斯蒂格利茨B、彼得·圣吉C、詹姆斯·钱皮D、迈克·哈默
题目
"学习型组织"是有谁提出的（）
- A、斯蒂格利茨
- B、彼得·圣吉
- C、詹姆斯·钱皮
- D、迈克·哈默
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第1题：
1990年在其出版的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中提出了现代企业要建立“学习型组织”的是()。
A.德鲁克
B.彼得·圣吉
C.韦伯
D.巴纳德
参考答案：B
第2题：
学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的。
正确答案:正确
第3题：
学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。
A组织学习
B团队建设
C公司学习
D系统性思考
答案：D
解析：
本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义，学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。
第4题：
提出学习型组织应具有哪些特征？
正确答案: （1）组织成员拥有一个共同的愿景
（2）组织由多个创造性个体组成
（3）善于不断学习
（4）扁平式结构
（5）自主管理
（6）组织的边界将被重新界定
（7）员工家庭与事业的平衡
（8）领导者的新角色：设计师、仆人、教师
第5题：
圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。
正确答案:五项修炼
第6题：
1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。
（A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型
答案：A
解析：
第7题：
“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
正确答案:彼得·圣吉
第8题：
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
参考答案：
1.系统思考：系统思考是为了把握事物的整体，用动态的和系统的观点来看问题，从而可以从局部的蛛丝马迹中看到整体的变化。
2.超越自我：超越自我既是指企业要超越自我，又是指企业中的个人要超越自我。
3.改变心理模式：不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。
4.建立共同愿景：愿景是指对未来的能实现的希望、景象和意象。
5.团队学习：团队学习是为了发展员工与集体的合作关系，使每一个人的力量和才能通过集体得以实现。
第9题：
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
正确答案:五
第10题：
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
- A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
- B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
- C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
- D、学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案:A