测绘科学技术
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相似问题和答案
第1题：
分层法计算内力的主要步骤是什么?
参考答案：分层法计算内力的主要步骤是：①将多层框架分层，以每层梁与上下柱组成的单层框架作为计算单元，柱远端假定为固端;②用力矩分配法分别计算各计算单元的内力;③分层计算所得的梁端弯矩即为最后弯矩。
第2题：
分类知识的发现方法主要有哪些？分类过程通常包括哪两个步骤？
正确答案: 分类规则的挖掘方法通常有：决策树法、贝叶斯法、人工神经网络法、粗糙集法和遗传算法。
分类的过程包括2步：首先在已知训练数据集上，根据属性特征，为每一种类别找到一个合理的描述或模型，即分类规则；然后根据规则对新数据进行分类。
第3题：
基层党组织分类定级的步骤是什么?
正确答案：基层党组织自评，党员群众测评，上级党(工)委评定。
第4题：
分馏岗位开工的主要步骤是什么？
正确答案: ①全面检查及准备工作；②蒸汽吹扫试压；③水冲洗、水打压、水联运；④系统引轻柴油，建立冲洗油循环，反应系统吹扫，气密试验；⑤系统引原料油、建立塔外循环，反应装转催化剂，两器流化；⑥拆大盲板；⑦切换汽封，改塔内循环，分馏塔升温，中段冲柴油；⑧反应喷油，系统进油气，全面开工，调整操作。
第5题：
微生物分类鉴定的主要步骤
正确答案: 1、获得该微生物的纯培养物；
2、测定一系列必要的鉴定指标；
3、查找权威的菌种鉴定手册。
第6题：
岗位分类的主要步骤：
答案：
解析：
岗位分类是一项较为复杂的、知识性、技术性很强的工作，具体步骤一般为：1、岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干个类别。
2、岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
3、根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
4、建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置情况，为企业员工的分类管理提供依据。
2、岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
3、根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
4、建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置情况，为企业员工的分类管理提供依据。
第7题：
制药工艺的研究步骤有哪些？各步骤研究的主要内容是什么？
正确答案: 制药工艺的研究可分为小试、中试及工业化生产三个步骤，分别在实验室、中试车间和生产车间进行。
（1）小试研究：研究工艺路线设计、反应规律，工艺参数，原料、质量控制标准，并核算成本；
（2）中试研究：放大技术及其影响因素、工业化生产工艺研究与优化；
（3）工业化生产工艺研究：制定或修订工艺规程、工艺验证，产品的安全生产及有效验证，并在生产过程中不断完善和改进工艺，提高企业效益和市场竞争力。
第8题：
超声波测厚仪调校的主要步骤是什么?
本题答案：(1)开机;(2)根据被测材料类别调声速;(3)用与被测件同类材料、厚度相近的标准厚度试块校准读数。
第9题：
套路教学分几个步骤？每个步骤的主要任务是什么？
正确答案: 套路教学一般可分为五个步骤。每个步骤的主要任务是：
第一步：使学生掌握动作的方向路线。
第二步：使学生完成动作的姿势达到准确与工整。
第三步：使学生连贯完整地完成动作。
第四步：使学生掌握武术动作的特点与演练风格。
第五步：通过训练继续巩固与提高。
第10题：
工作分析中综合分类法的操作步骤是什么？
正确答案:有以下几种步骤：
（1）分析每种工作能参照因素，并在此基础上把每项工作的参照因素归为几个统一的类别——分类因素。
（2）针对所有分析因素进行综合评估；
（3）确定职级，凡是工作性质、难易程度、责任轻重与资格条件相似的，则为同一职级。