物流管理
不属于岗位轮换的是（）A、管理人员之间的轮换B、企业内外人员的轮换C、普通员工之间的轮换D、管理人员与普通员工之间的轮换
题目
不属于岗位轮换的是（）
- A、管理人员之间的轮换
- B、企业内外人员的轮换
- C、普通员工之间的轮换
- D、管理人员与普通员工之间的轮换
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第1题：
员工工作岗位轮换的益处包括()。
A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换可以增加员工就业安全性
D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换可以增加员工就业安全性
D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）
- A、现场管理人员轮换
- B、作业人员组内轮换
- C、每天数次的工作岗位轮换
- D、作业人员组间轮换
正确答案:A,B,C
第3题：
关键岗位人员岗位轮换可采取()。
A、部门内轮换
B、跨部门轮换
C、跨机构轮换
D、跨地区轮换
E、更换管理或服务对象
参考答案：ABCE
第4题：
岗位轮换是指？
正确答案: 岗位轮换是指，在工作流程不受重大影响的前提下，将员工由一个工作岗位调换到另一个工作岗位。这种岗位设置的形式并不对岗位设置的内容本身进行改动或调整，而只是为缓解员工对于过分专业化的单一岗位操作所产生的厌恶情绪。这样使员工提高其工作适应能力，为将来工作发生实质性变化做好准备。
第5题：
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
正确答案:二年；一年
第6题：
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。
A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
- A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
- B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
- C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
- D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
正确答案:B
第8题：
以下不属于岗位轮换方式的是：
A.营销序列人员变更服务客户
B.本机构或本部内轮换
C.互控岗位之间轮换
D.跨机构或跨部门轮换
正确答案：C
第9题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。
- A、重要岗位
- B、关键岗位
- C、相容岗位
- D、不相容岗位
正确答案:D
第10题：
以下（）不属于内部选拔的途径。
- A、内部晋升
- B、岗位轮换
- C、返聘
- D、广告招聘
正确答案:D