物流管理
以下属于定性需求预测的方法包括（）A、Delphi方法B、市场调查法C、历史类推法D、指数平滑法
题目
以下属于定性需求预测的方法包括（）
- A、Delphi方法
- B、市场调查法
- C、历史类推法
- D、指数平滑法
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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相似问题和答案
第1题：
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。
A．购买者意向调查法
B．管理人员意见法
C．时间序列预测法
D．德尔菲法
E．因果分析预测法
正确答案：CE
本题考查市场需求预测方法。定量预测是指根据有关的历史数据，运用一定的数理统计方法进行加工处理，对未来市场前景做出判断。其方法主要有：时间序列预测法、因果分析预测法等。选项A、B、D属于定性预测方法。
本题考查市场需求预测方法。定量预测是指根据有关的历史数据，运用一定的数理统计方法进行加工处理，对未来市场前景做出判断。其方法主要有：时间序列预测法、因果分析预测法等。选项A、B、D属于定性预测方法。
第2题：
人力资源需求预测的定性方法包括()。
A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法
答案：B,D,E
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
第3题：
采购需求预测的方法主要包括()。
A、定性预测方法
B、定量预测方法
C、演绎预测方法
D、统计预测方法
参考答案：AB
第4题：
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法
答案：D
解析：
人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。
第5题：
以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。
A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
答案：D
解析：
人力资源需求预测的定性方法：（一）经验预测法；（二）描述法；（三）德尔菲法。
第6题：
以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。
A、指数平滑法
B、德尔菲法
C、回归模型法
D、经济模型法
参考答案：B
第7题：
人力资源需求预测的定性方法：
答案：
解析：
（一）经验预测法
经验预测法：就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测可采用“自上而下”和“自下而上”的两种方式。
（二）描述法
描述法;是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。这种方法不适合于长期预测。
（三）德尔菲法
德尔菲法：又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多此重复，最终达成一致意见。德尔菲法工作步骤分为四轮进行，包括：1、第一轮，提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。
2、第二轮，简明扼要地以调查表方式列出预测问题，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理。3、第三轮，修改预测结果，充分考虑有关专家的意见。4、第四轮，进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。
经验预测法：就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测可采用“自上而下”和“自下而上”的两种方式。
（二）描述法
描述法;是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。这种方法不适合于长期预测。
（三）德尔菲法
德尔菲法：又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多此重复，最终达成一致意见。德尔菲法工作步骤分为四轮进行，包括：1、第一轮，提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。
2、第二轮，简明扼要地以调查表方式列出预测问题，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理。3、第三轮，修改预测结果，充分考虑有关专家的意见。4、第四轮，进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。
第8题：
以下属于定性需求预测的方法包括()。
A. Delphi方法
B. 市场调查法
C. 历史类推法
D. 指数平滑法
参考答案：ABC
第9题：
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。
A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法
答案：D
解析：
经验预测法属于定性的方法。
第10题：
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
A．马尔科夫分析法
B．综合分析法
C．灰色预测模型法
D．经验预测法
B．综合分析法
C．灰色预测模型法
D．经验预测法
答案：D
解析：
人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。