目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领,供应链或企业应当抓住主要矛盾,重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。()
第1题:
A.目标管理法
B.主管评定法
C.关键绩效指标法
D.关键事件法
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
考查个人绩效常用的方法是( )。
A.量表法
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标
第9题:
第10题:
()是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆,进行比较,不断超越自己,追求卓越绩效的过程。A、平衡计分卡法B、目标管理法C、标杆管理法D、关键业绩指标法
单选题将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是()A 平衡计分卡法B 关键业绩指标法C 关键事件法D 目标管理法
最常用于生产工人的绩效考评方法是()A、360评估B、目标管理法C、关键绩效指标法D、工作指标法
单选题容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是( )。A 目标管理法B 标杆超越法C 关键绩效指标法D 平衡计分卡法
单选题关于绩效管理工作的说法,正确的是( )。A 目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的B 目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期C 标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同行业D 关键绩效指标必须是数量型指标
单选题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是( )。A 关键事件法B 配对比较法C 关键绩效指标法D 目标管理法
单选题企业制定战术目标时应将()有机结合。A 关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B 关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C 关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D 关键风险因子、关键预算指标、绩效目标
单选题将企业物流活动和过程同以前的作业和(或)目标进行比较的物流绩效衡量称为:()A 标杆管理;B 供应链绩效衡量;C 外部绩效衡量;D 内部绩效衡量
单选题()是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆,进行比较,不断超越自己,追求卓越绩效的过程。A 平衡计分卡法B 目标管理法C 标杆管理法D 关键业绩指标法
将企业物流活动和过程同以前的作业和(或)目标进行比较的物流绩效衡量称为:()A、标杆管理;B、供应链绩效衡量;C、外部绩效衡量;D、内部绩效衡量