办公室管理

信息技术可以将银行内部数据转化成为可管理资源，通过对它的广泛利用，使得管理部门可以更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协同，最终达到更合理、更充分的发挥。

题目

信息技术可以将银行内部数据转化成为可管理资源，通过对它的广泛利用，使得管理部门可以更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协同，最终达到更合理、更充分的发挥。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

规划的目的是()

A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。

B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。

C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。

D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大


参考答案：C

第2题：

按照现代科学的观点,资源可以分为()等类型。

A、人力资源

B、物力资源

C、财力资源

D、信息资源

E、制度资源


正确答案:ABCDE

第3题：

下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中， 正确的是( )。

①. 寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资源管理活动

②. 寿险公司如果能够按照服务中心、 现场工作者和专家中心的划分来设计人力资源管理部门的结构， 则有助于通过专业化改善人力资源服务的提供过程

③. 寿险公司可以选择将一些不重要、 自己不够专业或自己可以完成但成本过高的人力资源管理活动外包出去， 从而帮助企业降低人力资源管理的成本

④. 寿险公司可以广泛利用网络和各种信息技术来提高自身人力资源管理职能的有效性

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案：C

第4题：

企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（ ）科学管理来实现。
A.最佳效益的 B.有效的 C.外部市场的 D.实现效益最大化的


答案：B
解析：

第5题：

通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第6题：

根据资源的性质区分:我们可以将资源划分()

A、人力资源和物力资源

B、为硬件资源和软件资源

C、可再生资源和不可再生资源

D、有形资源和无形资源


参考答案：A

第7题：

管理要协调和利用组织的各种资源，这些资源包括（ ）等。 A．人力 B．物力 C．财力 D．权力 E．信息


正确答案：ABCE
管理要协调和利用组织的人力、物力、财力和信息资源。 

第8题：

从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,而其中人们更看中的是()。

A.企业内部资源

B.人力资源

C.物力资源

D.财力资源


参考答案：D

第9题：

物业服务企业资源可分为()。

A:有形资源
B:无形资源
C:人力资源
D:财力资源
E:物力资源

答案：A,B
解析：
物业服务企业拥有财产、人员、物资、组织、经营场所等资源，它同时还拥有技术、信息、品牌、商标、专利等无形资产，即物业服务企业资源可分为有形资源和无形资源。这些资源均可通过经营直接创造出价值。

第10题：

可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。

A:社区资源
B:人力资源
C:物力资源
D:财力资源

答案：A
解析：
考点：社区资源的含义和类型。

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