人力资源管理
猎头公司主要是搜集什么层次的人员？（）A、底层B、中高层C、高层D、未毕业的大学生
题目
猎头公司主要是搜集什么层次的人员？（）
- A、底层
- B、中高层
- C、高层
- D、未毕业的大学生
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相似问题和答案
第1题：
猎头公司在进行猎头业务当中,不接受中低层次人才的服务。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
对于估价人员搜集的交易实例，只要是估价对象的类似房地产就可以作为可比实例。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第3题：
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。
A．Talent Hunter
B．Hunting Company
C．Head Hunter
D．Management Hunter
正确答案：C
第4题：
马斯洛需求层次理论中的自我实现的需要是指什么？
正确答案: 人们的最高层次需要
第5题：
（ ）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的
A． 网络招聘
B． 借助中介
C． 猎头公司
D． 熟人推荐
B． 借助中介
C． 猎头公司
D． 熟人推荐
答案：C
解析：
猎头公司在我国是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的，它的一大特点是推荐的人才素质高。此外，猎头公司往往对单位及其人力资源需求有较详细的了解，对求职者的信息掌握较为全面，猎头公司在供需匹配上较为慎重，其成功率比较高。
第6题：
猎头公司主要是为组织招募()。
A.高校毕业生
B.高层次人才
C.中层次人才
D.技术工人
参考答案：B
第7题：
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
A:招聘成本低
B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C:往往能够获得大量求职者的回应
D:猎头公司推荐的人才素质较高
B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C:往往能够获得大量求职者的回应
D:猎头公司推荐的人才素质较高
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高，另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%～5%。
第8题：
对于估价人员搜集的交易实例，只要是估价对象的类似房地产就可以作为可比实例。（ ）
正确答案：×
不是所有的交易实例都可作为可比实例，只有与估价对象的房地产状况相同或者相当、成交日期与估价时点接近、交易类型与估价目的吻合、成交价格 为正常市场价格或能修正为正常市场价格的交易实例才符合要求。
不是所有的交易实例都可作为可比实例，只有与估价对象的房地产状况相同或者相当、成交日期与估价时点接近、交易类型与估价目的吻合、成交价格 为正常市场价格或能修正为正常市场价格的交易实例才符合要求。
第9题：
(2015年11月)( )主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。
A.网络招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
答案：C
解析：
P75-77
猎头公司在我国是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。
猎头公司在我国是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。
第10题：
制定会展市场信息搜集计划主要是为解决什么问题？
正确答案: （1）确定搜集会展市场信息的内容。
（2）选择会展市场信息的来源。
（3）掌握会展市场信息搜集的方法。