人力资源管理

18个量表是由下列哪种分析方法提出的（）。A、DOL系统分析方法B、能力需求量表法C、关键事件技术D、医疗分析系统

题目

18个量表是由下列哪种分析方法提出的（）。

  • A、DOL系统分析方法
  • B、能力需求量表法
  • C、关键事件技术
  • D、医疗分析系统
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第1题：

在半逆解法中寻找应力函数Φ时，假设应力分量的函数形式通常采用的方法不包括()。

A、由材料力学解答提出假设。

B、由边界受力情况提出假设。

C、用量纲分析方法提出假设。

D、由逆解法提出假设。


参考答案：D

第2题：

态度评定的方法是由评定者或被调查者决定问句和答案,以下属于态度评定的方法的是()。

A. 沙斯通量表

B.常量和量表

C.利科特量表

D.等级顺序量表


参考答案：AC

第3题：

瑟斯顿提出的态度测量方法是

A．核检表法 B．等距量表法 C．语义差异法 D．累加量表法


正确答案：B

第4题：

态度评定的方法是由评定者或被调查者决定问句和答案，以下属于态度评定的方法的是（）。

  • A、沙斯通量表
  • B、常量和量表
  • C、利科特量表
  • D、等级顺序量表

正确答案:A,C

第5题：

比内.西蒙量表的编排方法是（ ）。

(A)并列直进式 （B),混合螺旋式
(C)因素分析法 (D)逻辑分析


答案：B
解析：
混合螺旋式：先将各类试题依难度分成若干不同的层次，再将不同性质的试 题交叉排列，难度渐次升进。如比内量表。

第6题：

利用现金流量表对金融机构进行现金流量分析的第二个内容是趋势分析，所采用的基本方法是编制()。

A、共同比现金流量表

B、比较现金流量表

C、现金流量表附表

D、现金流量表附注


参考答案：B

第7题：

下列选项中，由国内学者林应桐提出的投资环境评价方法是（）

A.准数评价法

B.抽样评价法

C.层次分析法

D.因子分析法


参考答案：A

第8题：

下列各项技术分析方法中，由波特提出的方法是( )。

A．VaR计算法

B．Z分模型

C．波士顿矩阵

D．一般价值链分析


正确答案：D
解析：在由波特提出的方法和理论中，教材涉及的有五力模型分析和一般价值链分析。

第9题：

世界上最著名的智力量表是( )。该量表最初由法国人比纳和西蒙于1905年提出。


A.韦克斯勒量表

B.斯坦福量表

C.比纳量表

D.S—B量表

答案：D
解析：
1905年，法国心理学家比纳和西蒙编制了第一个诊断异常儿童智力的测验，即著名的“比纳-西蒙量表”。1916年，美国斯坦福大学教授推孟修订了比纳-西蒙量表，改名为斯坦福-比纳智力量表，简称“S-B量表”。

第10题：

作为第一个倡导心理测验的人，高尔顿在心理测验发展史上的贡献还包括（）

  • A、提出“智力商数”的计算方法
  • B、首次提出“心理测验”一词
  • C、是使用评定量表和问卷法的先驱
  • D、发展了分析个别差异资料的统计方法

正确答案:C,D

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