人力资源管理
在众多人员定位分析方法中，最为基础的是（）。A、DOL系统分析方法B、需求量表法C、工作元素分析法D、职位分析问卷法
题目
在众多人员定位分析方法中，最为基础的是（）。
- A、DOL系统分析方法
- B、需求量表法
- C、工作元素分析法
- D、职位分析问卷法
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相似问题和答案
第1题：
在财务分析的基本方法中,()方法是最基础的。
A、比较分析法
B、结构分析法
C、比率分析法
D、因素分析法
参考答案：A
第2题：
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。
A.关键事件法
B.能力要求法
C.功能性工作分析方法
D.工作要素法
B.能力要求法
C.功能性工作分析方法
D.工作要素法
答案：A
解析：
B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。
第3题：
在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。
A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表
C．雇员考核D．进行工作分析
正确答案：D
第4题：
在社会评价报告中，评价的基础是（ ）。
A.社会评价方法
B.分析评价指标
C.分析方法的选择
D.调查收集的基础数据
B.分析评价指标
C.分析方法的选择
D.调查收集的基础数据
答案：D
解析：
本题考查的是社会评价报告的编写。社会评价报告的编写要求：①所采用的基础数据应真实可靠。基础数据是评价的基础。基础数据有错误，特别是社会经济调查的资料有错误，不管选用的分析评价指标多么正确，也难以得出正确的评价结论。②分析方法的选择要合理。③结论观点明确，客观可信。④报告格式应规范。
第5题：
关于工程咨询系统分析的说法，错误的是()
A:系统分析是一种决策辅助技术
B:系统分析强调组织优化
C:系统分析是众多咨询方法中的基础方法
D:系统分析在项目投资决策中具有重要作用
B:系统分析强调组织优化
C:系统分析是众多咨询方法中的基础方法
D:系统分析在项目投资决策中具有重要作用
答案：B
解析：
系统分析是一种决策辅助技术；运用多学科知识和方法以及系统思考的观点是系统分析工作的核心；系统分析是众多咨询方法中的基础方法；系统分析在项目投资决策中具有重要作用。故A、C、D项正确。
第6题：
（2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。
A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析
答案：D
解析：
第7题：
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。
A:关键事件法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法
答案：A
解析：
B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。
第8题：
在预后研究中,最为常用分析方法是()
A.随机化方法
B.限制
C.配对
D.分层
E.COX回归分析方法
参考答案：E
第9题：
（）是众多咨询方法中的基础方法。
A:调查法
B:对比法
C:分析法
D:系统分析法
B:对比法
C:分析法
D:系统分析法
答案：D
解析：
系统分析法是众多咨询方法中的基础方法。它不局限于解决某一类咨询问题，而是为咨询提供一种思考问题的思维方式。
第10题：
媒体的选择是在综合考虑各种因素的基础上产生的是建立在（）和企业目标定位基础之上通过对目标市场的调查分析和客观分析来决定的。
- A、销售定位
- B、消费定位
- C、企业发展定位
- D、产品定位
正确答案:D