工程项目组织与管理
单选题人力资源管理最为基础性的工作是( )。A 工作分析B 人员配置C 角色安排D 组织分解
题目
单选题
人力资源管理最为基础性的工作是( )。
A
工作分析
B
人员配置
C
角色安排
D
组织分解
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相似问题和答案
第1题：
工作分析是人力资源管理的()。
A、日常工作
B、年度性工作
C、基础性工作
D、管理流程中的工作
参考答案：C
第2题：
（2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。
A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析
答案：D
解析：
第3题：
在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。
A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表
C．雇员考核D．进行工作分析
正确答案：D
第4题：
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
正确答案:错误
第5题：
（ ）是组织战略执行的最为关键的因素。
A.财务资源管理
B.信息资源管理
C.技术资源管理
D.人力资源管理
B.信息资源管理
C.技术资源管理
D.人力资源管理
答案：D
解析：
人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素。
第6题：
人力资源管理最为基础的工作是人员获取。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错
第7题：
人力资源管理最为基础性的工作是( )。
A.工作分析
B.人员配置
C.角色安排
D.组织分解
B.人员配置
C.角色安排
D.组织分解
答案：A
解析：
第8题：
人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
- A、资格描述
- B、工作描述
- C、岗位描述
- D、职责描述
正确答案:B
第10题：
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
正确答案:正确