人力资源管理
选择人才测评方法的原则不包括（）。A、科学原则B、人本原则C、灵活原则D、权变原则
题目
选择人才测评方法的原则不包括（）。
- A、科学原则
- B、人本原则
- C、灵活原则
- D、权变原则
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相似问题和答案
第1题：
测评方案的内容主要涉及()。
A:被测评的对象
B:测评方法的选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
B:测评方法的选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
答案：A,B,C,D,E
解析：
在企业员工素质测评的实施准备阶段，需收集必要的资料，组织强有力的测评小组，并制定测评方案。其中，测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择以及测评方法的选择。
第2题：
在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。
正确答案:孔子
第3题：
人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
关于选择人才，中国古代的有益经验不包括（）。
- A、德才兼备的原则
- B、人尽其才的理念
- C、以微见著的考察方法
- D、从谏如流的态度
正确答案:D
第5题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
- A、人才素质测评
- B、人员素质测评
- C、人才选拔
- D、人员测评
正确答案:A
第6题：
结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）
- A、测评标准的开发
- B、测评问题的设计
- C、评分标准的确定
- D、面试方案的优化
- E、测评方法的选择
正确答案:D,E
第7题：
现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
正确答案:评价中心
第8题：
测评方案的内容主要涉及()。
A:被测评的对象
B:测评方法选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
B:测评方法选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
答案：A,B,C,D,E
解析：
测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择，以及测评方法的选择。
第9题：
人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
正确答案:笔试；心理测验；面试；评价中心
第10题：
人才测评的实施应遵循什么原则？
正确答案:人本原则、科学原则、权变原则。