人力资源管理
虚拟培训是什么？
题目
虚拟培训是什么？
参考答案和解析
正确答案:
利用虚拟现实技术生成实时的、具有三维信息的人工虚拟环境。优点在于仿真性、超时空性、自主性、安全性。
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相似问题和答案
第1题：
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。
A:角色扮演法
B:行为模仿法
C:拓展训练
D:网上培训
E:虚拟培训
B:行为模仿法
C:拓展训练
D:网上培训
E:虚拟培训
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。
第2题：
新的培训模式包括（）
- A、虚拟培训组织
- B、企业办学
- C、企业联合培训
- D、专业培训咨询机构
- E、受训组织学习化
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
虚拟化平台安全需要达到的目标是什么?
A.虚拟机隔离
B.虚拟机安全运行
C.虚拟机安全监控
D.虚拟机安全迁移
参考答案：A,B,C,D
第4题：
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
- A、外包人员培训模式
- B、接待模式
- C、矩阵模式
- D、技能培训模式
正确答案:C
第5题：
国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）
- A、网上培训
- B、虚拟培训
- C、电话培训
- D、实践培训
正确答案:A,B
第6题：
虚拟存储器是什么？为什么要引入虚拟存储器？
正确答案: 虚拟存储器是指利用大容量的外存来扩充内存，产生一个比实际内存空间大得多的、逻辑的虚拟内存空间。引入虚存技术，可以有效地支持多道程序系统的实现和大型程序运行的需要，从而增强系统的处理能力。
实现虚存的硬件支持：1、足够大的外存；2、有一定容量的内存；3、最主要的是硬件提供实现虚/实地址映射的机制。
第7题：
什么是虚拟组织？特点是什么？虚拟组织与信息技术的关系是什么？
正确答案: 虚拟组织是由若干个独立、实在的企业组成的临时性的、动态性的虚拟企业联盟的一种形式。
特点：
（1）是以网络技术为基础、以不同的地域、不同规模的企业在逻辑上构成一个组织；
（2）联盟成员可以是供应商、客户、制造商、分销商；
（3）有很大的灵活性、机动性、灵敏性。
虚拟组织与信息技术的关系：虚拟组织是信息技术的产物，信息技术是虚拟企业存在的技术基础，信息技术的发展促进虚拟企业的发展，反过来，虚拟组织发展也促进了信息技术的发展。
第8题：
何谓设备虚拟?实现设备虚拟式所依赖的关键技术是什么?
答案：通过虚拟技术可将一台独占设备变换成若干台逻辑设备，供若干个用户(进程)同时使用，通常把这种经过虚拟技术处理后的设备称为虚拟设备。其实现所依赖的关键技术是SPOOLING技术。
第9题：
Android运行的虚拟机名称是什么？虚拟机内运行的字节码文件后缀名是什么？
正确答案:Android运行的虚拟机不是Java虚拟机，而是经过改造的Dalvik虚拟机，在虚拟机内运行的并不是Java编译后的字节码，而是后缀名为dex内部格式文件。
第10题：
企业培训开发职能部门可以采用（）模式。
- A、学院
- B、客户
- C、矩阵
- D、企业办学
- E、虚拟培训
正确答案:A,B,C,D,E