人力资源管理
面试中的提问大致有哪些方式？
题目
面试中的提问大致有哪些方式？
参考答案和解析
正确答案:收口式；开口型；假设式；连串式；压迫式；引导式 。
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相似问题和答案
第1题：
按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
正式提问的方式主要有()。
A、非结构化面试
B、独立式面试
C、结构化面试
D、混合式面试
参考答案：ACD
第3题：
面试大致可以分为( )。
A．无固定提问面试
B．结构性面试
C．非结构性面试
D．半结构性面试
E．固定提问面试
正确答案：BCD
第4题：
(2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
答案：A
解析：
P87-89
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
第5题：
面试中的提问方式包括()
A:开放式提问
B:压力式提问
C:情景式提问
D:假设式提问
E:重复式提问
B:压力式提问
C:情景式提问
D:假设式提问
E:重复式提问
答案：A,D,E
解析：
面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问；(2)封闭式提问；(3)清单式提问；(4)假设式提问；(5)重复式提问；(6)确认式提问；(7)举例式提问。
第6题：
面试的提问方式
参考答案：(1)开放式提问(2)清单式提问(3)假设式提问(4)重复式提问(5)确认式提问(6)封闭式提问(7)追问式提问
第7题：
简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)
正确答案：
主要的提问方式包括：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问。
主要的提问方式包括：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问。
第8题：
通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()
A.引入式提问
B.压迫式提问
C.虚拟情境式提问
D.行为式提问
本题答案：A
第9题：
面试中的提问方式包括（ ）。
A.开放式提问
B.压力式提问
C.情景式提问
D.假设式提问
E.重复式提问
B.压力式提问
C.情景式提问
D.假设式提问
E.重复式提问
答案：A,D,E
解析：
面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。
第10题：
面试考官运用的提问方式具体包括()。
A:清单式提问
B:举例式提问
C:确认式提问
D:压力式提问
E:重复式提问
B:举例式提问
C:确认式提问
D:压力式提问
E:重复式提问
答案：A,B,C,E
解析：
面试的提问方式有：开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。