人力资源管理
以下不属于面试优点的是（）A、适应性强B、可进行双向沟通C、有人情味D、容易数量化
题目
以下不属于面试优点的是（）
- A、适应性强
- B、可进行双向沟通
- C、有人情味
- D、容易数量化
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相似问题和答案
第1题：
以下不属于面试测评内容的是（ ）。
A.思维能力和面试环境
B.心理成熟度和反应能力
C.知识和仪表
D.求职动机和进取精神
B.心理成熟度和反应能力
C.知识和仪表
D.求职动机和进取精神
答案：A
解析：
面试测评的内容不仅包括知识和仪表，而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等，是对应聘者的全方位考察。
第2题：
以下不属于面试特点的是（ ）
A.简便快捷
B.容易出现偏差
C.容易操作
D.技术要求高
B.容易出现偏差
C.容易操作
D.技术要求高
答案：D
解析：
面试法特点是简便快捷，容易操作、但也容易出现偏差。D说法错误。
第3题：
以下不属于FAB法的是()
A特点
B优点
C利益
D信任
参考答案D
第4题：
以下不属于面试时的基本礼仪的是（）。
- A、守时为上
- B、注重仪表
- C、行为得当
- D、准备充足
正确答案:D
第5题：
求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）
- A、结构化面试
- B、非结构化面试
- C、半结构化面试
- D、无领导小组面试
正确答案:D
第6题：
下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。
A.结构化面试
B.单独面试
C.小组面试
D.集体面试
B.单独面试
C.小组面试
D.集体面试
答案：A
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
第7题：
以下不属于面试测评内容的是()。
A:思维能力和面试环境
B:心理成熟度和反应能力
C:知识和仪表
D:求职动机和进取精神
B:心理成熟度和反应能力
C:知识和仪表
D:求职动机和进取精神
答案：A
解析：
面试测评的内容不仅包括知识和仪表，而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等，是对应聘者的全方位考察。
第8题：
以下不属于就业信息的是()。
A、就业政策
B、就业形势
C、面试考官个人喜好
D、岗位需求情况
参考答案：C
第9题：
以下不属于情境化面试类别的是？（）
- A、电话模拟
- B、无领导小组讨论
- C、即席发言
- D、结构化面试
正确答案:D
第10题：
以下在面试时的做法，（）是不正确的。
- A、面试后的两三天内，给招聘人员写信表示感谢
- B、面试时不做小动作，注意细节礼仪
- C、面试时夸夸其谈，将不属于自己的功劳据为己有
正确答案:C