人力资源管理
人才评价中心的主要形式包括（）。A、笔试B、面试C、无领导小组讨论D、管理游戏E、演讲
题目
人才评价中心的主要形式包括（）。
- A、笔试
- B、面试
- C、无领导小组讨论
- D、管理游戏
- E、演讲
参考答案和解析
正确答案:C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
全面人才评价包括()。
A.全面行为评价
B.全面绩效评价
C.全面人才评价机制
D.全面素质评价
正确答案：ABD
第2题：
人才测评的主要方法包括()。
A.笔试和面试
B.计算机测评
C.操作测评和情景模拟
D.评价中心技术
E.以上都包括
正确答案:E
第3题：
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()
A.公文筐测验
B.演讲
C.案例分析
D.团队游戏
参考答案：D
第4题：
当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括（ ）。
A.分类评价不足
B.评价标准单一
C.评价社会化程度不高
D.用人主体自主权落实不够
E.人才评价机制创新不足
B.评价标准单一
C.评价社会化程度不高
D.用人主体自主权落实不够
E.人才评价机制创新不足
答案：A,B,C,D
解析：
当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括分类评价不足，评价标准单一，评价手段趋同，评价社会化程度不高，用人主体自主权落实不够等。为了解决人才评价存在的突出问题 ，创新人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。
第5题：
我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（ ）
正确答案：×
我国会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。
我国会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。
第6题：
评价中心技术的主要形式包括()。
A.文件筐作业
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.自我介绍
E.同事相互评价
参考答案：A,B,C
第7题：
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。
A.民主测评
B.强制分布法
C.关键绩效指标KPI
D.人才评价中心
正确答案:BC
第8题：
评价中心设计应注意的问题中不包括()。
A:评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松
B:根据评价的维度选择适当的评价形式和内容
C:评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则
D:评价维度的选择和评价标准的确定
参考答案：A
第9题：
我国人才评价机制的改革包括（ ）。
A.分类健全人才评价标准
B.改进和创新人才评价方式
C.加快推进重点领域人才评价改革
D.健全完善人才评价管理服务制度
E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度
B.改进和创新人才评价方式
C.加快推进重点领域人才评价改革
D.健全完善人才评价管理服务制度
E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度
答案：A,B,C,D
解析：
为了解决人才评价存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。1.分类健全人才评价标准；2.改进和创新人才评价方式；3.加快推进重点领域人才评价改革；4.健全完善人才评价管理服务制度。
第10题：
我国的会计专业人才评价机制包括()。
A.初级会计人才评价机制
B.中级会计人才评价机制
C.高级会计人才评价机制
D.会计行业领军人才培养评价机制
B.中级会计人才评价机制
C.高级会计人才评价机制
D.会计行业领军人才培养评价机制
答案：A,B,C,D
解析：
目前我国的会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计专业人才评价和会计领军(后备)人才的选拔、培养、评价等。