招聘决策通常主要包括()
第1题:
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
A.决策人员的来源广泛
B.提高了决策的主动性
C.决策人员不是惟一的
D.运用了运筹学的原理
第2题:
企业招聘计划通常包括()
A、招聘人数
B、招聘标准
C、招聘对象
D、招聘时间
E、招聘预算
第3题:
A、媒体广告
B、网络招聘
C、校园招聘
D、海外招聘
第4题:
第5题:
招聘成本效用评估主要包括( )。
A.决策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.录用成本效用分析
D.选拔成本效用分析
E.招聘总成本效用分析
第6题:
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:
A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策
B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试
C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试
D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
第7题:
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
第8题:
A:招聘预算
B:招聘时间
C:招聘人员数
D:发布招聘信息的渠道
第9题:
第10题: