人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
下列属于工作分析的结果表达的方式的有()
A、职务说明书
B、任务分析表
C、工作词典
D、工作规范
参考答案：ABCD
第2题：
工作描述再生形式中最完整的一种是（）。
- A、职务说明书
- B、工作分析
- C、工作说明书
- D、资格说明书
正确答案:A
第3题：
工作分析结果的主要表达形式是____
A. 工作汇报
B. 职务说明书
C. 问卷分析表
D. 调研报告
正确答案：B
第4题：
“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
正确答案:正确
第5题：
工作分析的最完整的成果是（）。
- A、资格说明书
- B、工作说明书
- C、工作描述
- D、职务说明书
正确答案:D
第6题：
工作分析的结果是编制出()。
A:职位说明书
B:职务规范
C:职务描述
D:职位等级
B:职务规范
C:职务描述
D:职位等级
答案：A
解析：
工作分析是分析每一职位对员工知识、技能、心理和生理素质以及其他任职资格的要求，是重要的影响付酬的因素，工作分析的结果是编制出每一职位的说明书。
第7题：
工作分析的结果形式为（）
- A、工作分析表
- B、工作说明书
- C、资格说明书
- D、职务说明书
- E、工作描述
正确答案:B,C,D,E
第8题：
工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。
A、工作描述
B、工作计划
C、工作规范
D、工作总结
参考答案：AC
第9题：
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）
- A、任职说明书
- B、工作说明
- C、职务说明
- D、组织说明
正确答案:A
第10题：
在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。
- A、职务说明书
- B、工作说明书
- C、工作职责
- D、工作规范
正确答案:D