第1题:
第2题:
胜任力模型的主要特征包括()。
第3题:
A、将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B、过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C、对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D、盲目照搬照抄,缺乏对公司战略文化导向的分析
E、人为主观因素导致能力因素失效
第4题:
管理人员胜任力模型的特征群有()
第5题:
简述企业家的胜任力特征模型。
第6题:
第7题:
胜任力模型的特征有()
第8题:
第9题:
最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()
第10题:
以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题()。