人力资源管理
企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。
题目
企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。
A:信息公开
B:公正平等
C:双向选择
D:效率优先
B:公正平等
C:双向选择
D:效率优先
答案：D
解析：
员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。
第2题：
中快集团招聘员工三点要求是怎样规定的？
正确答案:①身体要求：无残疾、无夜盲证、色盲、精神病、无传染性肝炎等疾病。
②品德要求：吃苦耐劳，无犯罪记录。
③带身份证原件、户口本、当地派出所证明，任其一项即可。
第3题：
企业成本管理的内在动力源泉来自(),最根本的需求是用户满意。
A.社会
B.员工凝聚力
C.管理层的决策
D.部门间的有效协调
标准答案：A
第4题：
员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
正确答案:正确
第5题：
企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）
- A、企业员工个人素质
- B、企业员工整体素质
- C、企业领导个人素质
- D、企业员工数量
正确答案:B
第6题：
“三纳入”是企业档案部门对企业文件形成和积累最根本的监督管理措施。
正确答案:正确
第7题：
联营员工的招聘分为（）。
- A、企业代为招聘
- B、联营商自我介绍
- C、校园招聘
- D、社会招聘
正确答案:A,B
第8题：
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。
A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
答案：A,C,D,E
解析：
B项，招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。
第9题：
（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
- A、部招募
- B、会招聘
- C、园招聘
- D、部招募
正确答案:A
第10题：
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
正确答案:网络信息收集招聘