绩效考评的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考评的()。
第1题:
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的( )。
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
第2题:
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的( )。
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
第3题:
绩效考评的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考评的( )。
A.可行性原则
B.反馈原则
C.制度化原则
D.实用性原则
第4题:
第5题:
第6题:
A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B、考核员工工作业绩
C、将不同的员工进行科学的比较
D、公司整体工作绩效的改善和提升
第7题:
第8题:
A.标准绩效
B.考评绩效
C.反馈绩效
D.评价绩效
第9题:
第10题: