人力资源管理

目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。A、调研型B、艺术型C、社会型D、常规型

题目

目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。

  • A、调研型
  • B、艺术型
  • C、社会型
  • D、常规型
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第1题：

某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是( )。

A.实际性向和调研性向

B.常规性向和调研性向

C.社会性向和实际性向

D.公司性向和常规性向


参考答案：B

第2题：

在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是()性向人具有的特点。

A.艺术型

B.调研型

C.实际型

D.社会型


答案：B

第3题：

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向


正确答案：A

第4题：

霍兰德提出的职业性向理论有（）种。

  • A、三
  • B、四
  • C、五
  • D、六

正确答案:D

第5题：

适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

A、MBTI职业性格测试

B、霍兰德SDS职业兴趣测试

C、职业锚定位测评

D、贝尔宾团队角色测试


参考答案：B

第6题：

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向


参考答案：D

第7题：

在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业是()性向人具有的特点。

A.社会型

B.调研型

C.艺术型

D.实际型


答案：D

第8题：

约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()

A.企业性向

B.现实性向

C.社会性向

D.常规性向


参考答案：C

第9题：

在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（ ）职业兴趣测试或职业性向测试。

A.麦克里兰
B.霍兰德
C.桑代克
D.马斯洛

答案：B
解析：
在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是霍兰德职业兴趣测试或职业性向测试。

第10题：

霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。


正确答案:职业类型

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