人力资源管理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
- A、人员测评要达到的目标
- B、确定测评的内容
- C、成立测评小组
- D、设计测评方案
正确答案:A
第2题：
人员测评体系的基础是（）
- A、测评内容
- B、测评要素
- C、测评指标
- D、评分标准
正确答案:A
第3题：
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
正确答案:正确
第4题：
管理人员测评内容的重点如何把握？
正确答案:管理人员测评内容的重点：智力水平，言语能力，责任心、意志，人际关系能力，个人修养、包容力，竞争素质，健康状况等。
第5题：
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
- A、按测评内容划分
- B、按测评客体划分
- C、按测评结果划分
- D、按测评目的划分
正确答案:B
第6题：
人员测评的指标体系包括（）
- A、测评指标
- B、测评要素
- C、测评内容
- D、评分标准
- E、测评客体
正确答案:A,B,C,D
第7题：
人员测评标准体系纵向结构由（）构成。
- A、测评目的
- B、测评内容
- C、测评目标
- D、测评项目
- E、测评指标
正确答案:B,C,E
第8题：
测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。
- A、按测评目的划分
- B、按测评结果划分
- C、按测评内容划分
- D、按测评客体划分
正确答案:D
第9题：
简述人员测评的内容。
正确答案:内容包含：知识技能测评、能力测评、个性测评、职业适应性测评、综合素质测评。
第10题：
人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。
正确答案:综合报告