人力资源管理
半圆形，比较亲切的面试场所设置方式为（）A、审讯式B、座谈式C、会客式D、公堂式
题目
半圆形，比较亲切的面试场所设置方式为（）
- A、审讯式
- B、座谈式
- C、会客式
- D、公堂式
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相似问题和答案
第1题：
在会客时，安排位次的方式有()。
A、相对式
B、并列式
C、居中式
D、主席式
E、自由式
参考答案：ABCDE
第2题：
按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
一般座谈会议的会议纪要比较适合()方式。
A.综合式
B.分项式
C.发言记录式
D.叙述式
正确答案：C
第4题：
面试中的提问方式包括()
A:开放式提问
B:压力式提问
C:情景式提问
D:假设式提问
E:重复式提问
B:压力式提问
C:情景式提问
D:假设式提问
E:重复式提问
答案：A,D,E
解析：
面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问；(2)封闭式提问；(3)清单式提问；(4)假设式提问；(5)重复式提问；(6)确认式提问；(7)举例式提问。
第5题：
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
A:专家式评估
B:评语式评估
C:团队式评估
D:评分式评估
E:分组式评估
B:评语式评估
C:团队式评估
D:评分式评估
E:分组式评估
答案：B,D
解析：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。
第6题：
面试按面试形式划分的主要种类为讨论式、围攻式和()。
A.标准化式
B.方程式式
C.集体式
D.一对一式
参考答案：C
第7题：
提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。
(A)开放式
(B)封闭式
(C)清单式
(D)假设式
正确答案：D
第8题：
通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()
A.引入式提问
B.压迫式提问
C.虚拟情境式提问
D.行为式提问
本题答案：A
第9题：
一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。
A:开放式
B:封闭式
C:清单式
D:假设式
B:封闭式
C:清单式
D:假设式
答案：A
解析：
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
第10题：
同声传译信号输送方式具体选用时，下列说法正确的是（）。
A.设置固定座席并有保密要求的场所，宜选用有线式；
B.设置固定座席并有保密要求的场所，宜选用无线式；
C.不设固定座席的场所，宜采用有线式；
D.有线式与无线式不应混合使用。
B.设置固定座席并有保密要求的场所，宜选用无线式；
C.不设固定座席的场所，宜采用有线式；
D.有线式与无线式不应混合使用。
答案：A
解析：