人力资源管理

劳动争议处理的基本原则包括（）A、及时原则B、合法原则C、公正原则D、效率原则E、经济原则

题目

劳动争议处理的基本原则包括（）

  • A、及时原则
  • B、合法原则
  • C、公正原则
  • D、效率原则
  • E、经济原则
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

简述处理劳动争议的基本原则。


参考答案：.1)调解和及时处理的原则;2)合法原则;3)公证原则 

第2题：

依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()

A、依法处理原则

B、公正原则

C、支持诉讼原则

D、及时处理原则


参考答案：ABD

第3题：

我国劳动争议处理的基本原则包括()。

A.调解原则

B.合法原则

C.公正原则

D.及时处理原则


正确答案：ABCD

第4题：

劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().

A:合法的原则
B:透明的原则
C:及时的原则
D:公正的原则

答案：B
解析：
本题考查劳动争议处理的基本原则——合法、公正、及时、着重调解的原则.

第5题：

劳动争议处理基本原则包括（ ）。

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.经济的原则

E.着重调解的原则


正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动争议处理的基本原则——合法、公正、及时、着重调解的原则。参见教材P192。

第6题：

《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议

B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议


正确答案：ABCD

第7题：

根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。

A、5个

B、4个

C、3个

D、2个


参考答案：C

第8题：

在劳动争议处理的基本原则中，实行（ ），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。 A．合法的原则 B．公正的原则 C．及时的原则 D．着重调解的原则


正确答案：D
本题考查劳动争议处理的基本原则。实行着重调解的原则，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

第9题：

劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则

答案：A
解析：
本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

第10题：

集体劳动争议的主要特征包括（）

  • A、集体劳动争议主体的特殊性
  • B、争议内容有特定性
  • C、集体劳动争议影响力较广泛
  • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

正确答案:A,B,C,D

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