员工关系管理
在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
题目
在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。
- A、要坚持及时处理原则
- B、要坚持依法处理原则
- C、要坚持公正原则
- D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
相似问题和答案
第1题：
根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()
A.依法处理原则
B.及时处理原则
C.合法、公正处理的原则
D.着重调解原则
第2题：
在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。
A、调解和及时处理原则
B、依法处理原则
C、公平公正原则
D、随意性原则
第3题：
人事争议仲裁要坚持的原则是什么?
A.合法
B.公正
C.及时
D.强制执行
第4题：
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
- A、合法原则
- B、公正原则
- C、及时处理原则
- D、着重调解原则
正确答案:A,B,C,D
第5题：
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
第6题：
A、公平、公正、合法
B、公平、合法、及时
C、合法、公正、及时处理
D、公平、公正、及时处理
第7题：
处理劳动争议应遵循()。
A、调解和及时处理原则
B、依法处理原则
C、公平公正原则
D、随意性原则
E、不能确定
第8题：
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()
A、依法处理原则
B、公正原则
C、支持诉讼原则
D、及时处理原则
第9题：
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
第10题：
社会救助的公开、公正、公平原则是指（）
- A、社会救助实施时要遵循与坚持一切公开、公平、公正原则
- B、社会救助实施时要遵循与坚持程序公开、信息公平、待遇公正原则
- C、社会救助实施时要遵循与坚持信息公开、待遇公平、程序公正原则
- D、社会救助实施时要遵循与坚持待遇公开、程序公平、信息公正原则
正确答案:C