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单选题在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。A 调解和及时处理原则B 依法处理原则C 公平公正原则D 随意性原则

题目
单选题
在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
A

调解和及时处理原则

B

依法处理原则

C

公平公正原则

D

随意性原则

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第1题：

在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则


参考答案：C

第2题：

因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（ ）。
A.让当事人协商 B.上报劳动争议协调处理机构
C.向政府报告情况 D.上报劳动争议仲裁处理机构


答案：A
解析：

第3题：

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。

A．劳动争议处理费用

B．劳动争议诉讼费用

C．劳动争议咨询费用

D．劳动争议赔偿费用


正确答案：A
劳动争议处理费用是人力资源管理费用的主要内容之一，它是指处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。

第4题：

劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。


正确答案:不告不理

第5题：

以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。

  • A、双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
  • B、劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
  • C、因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
  • D、准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序

正确答案:C

第6题：

集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。
A.当事人不同 B.争议内容不同
C.处理程序不同 D.仲裁的法律意义不同
E.平等协商的原则不同


答案：A,B,C
解析：

第7题：

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。

A:劳动争议的和议
B:劳动争议的调解程序
C:劳动争议的仲裁程序
D:劳动争议的审判程序
E:劳动争议的终审程序

答案：B,C
解析：
劳动争议处理的原则应该穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程序都要遵循。

第8题：

依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()

A、依法处理原则

B、公正原则

C、支持诉讼原则

D、及时处理原则


参考答案：ABD

第9题：

《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益

  • A、平等
  • B、合法
  • C、公正
  • D、及时处理

正确答案:B,C,D

第10题：

发生劳动争议后说法错误的是（）。

  • A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
  • B、发生劳动争议可以通过协商来解决
  • C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
  • D、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则

正确答案:A

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