人力资源管理
测试的主要作用包括（）A、评价受训者所面临的问题以及困难B、对学员进行激励C、明确测试的用途D、考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题E、评价学员培训后的收获与表现
题目
测试的主要作用包括（）
- A、评价受训者所面临的问题以及困难
- B、对学员进行激励
- C、明确测试的用途
- D、考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题
- E、评价学员培训后的收获与表现
参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
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相似问题和答案
第1题：
软件测试的配置主要包括()、()和测试程序等。
参考答案：测试计划 测试用例
第2题：
压力测试的作用主要包括（）项。
A.三
B.五
C.六
D.八
B.五
C.六
D.八
答案：C
解析：
压力测试的作用主要包括：
第一，前瞻性评估压力情景下的风险暴露，识别定位业务的脆弱环节，改进对风险状况的理解，监测风险的变动。
第二，对基于历史数据的统计模型进行补充，识别和管理“尾部”风险，对模型假设进行评估。
第三，关注新产品或新业务带来的潜在风险。
第四，评估银行盈利、资本和流动性承受压力事件的能力，为银行设定风险偏好、制定资本和流动性规划提供依据。
第五，支持内外部对风险偏好和改进措施的沟通交流。
第六，协助银行制定改进措施。
第一，前瞻性评估压力情景下的风险暴露，识别定位业务的脆弱环节，改进对风险状况的理解，监测风险的变动。
第二，对基于历史数据的统计模型进行补充，识别和管理“尾部”风险，对模型假设进行评估。
第三，关注新产品或新业务带来的潜在风险。
第四，评估银行盈利、资本和流动性承受压力事件的能力，为银行设定风险偏好、制定资本和流动性规划提供依据。
第五，支持内外部对风险偏好和改进措施的沟通交流。
第六，协助银行制定改进措施。
第3题：
移动电话的测试主要内容包括()。
A、发信号测试
B、发射测试
C、接收测试
D、逻辑电路测试
参考答案：ABC
第4题：
安全测试主要包括（ ）。
正确答案:目录设置检测、登录检测、会话检测、日志文件检测、加密检测、安全漏洞检测
第5题：
简述广告发布后测试的主要作用。
（1）评价广告策划是否达到了预定的目标。
（2）为今后的广告策划提供借鉴。
（3）如果采用了几种广告方案，可对不同广告方案的效果进行比较。
从广告效果测试的目的看，广告发布前测试、广告发布中测试与广告发布后测试的最大差别在于：广告前测试、广告中测试的作用在于诊断，以找出并及时消除广告中的沟通障碍；而广告后测试的作用则是评价广告刊播后的效果，目的是了解广告实际产生的结果，以便为今后的广告活动提供一定的借鉴。
略
第6题：
以下关于网络测试的叙述中____是不正确的。
A.网络测试主要包括电缆测试、传输信道测试和网络测试等
B.万用表是简单的电缆测试仪器
C.电缆测试主要包括验证测试和认证测试
D.传输信道测试包括误码率、丢包率、传输速率和频谱带宽等
正确答案：C
第7题：
心理测试类型主要包括( )
A、人格测试
B、能力测试
C、兴趣测试
D、道德测试
E、情境模拟测试
B、能力测试
C、兴趣测试
D、道德测试
E、情境模拟测试
答案：A,B,C,E
解析：
心理测试主要包括以下几种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。
第8题：
测试主要包括能力测试和()
正确答案：心理测试
第9题：
模拟测试主要包括（）
- A、楼梯穿透测试
- B、同层测试
- C、隔层穿透测试
- D、电梯穿透测试
正确答案:A,B,C,D
第10题：
光纤的测试主要包括衰减和（）测试。
正确答案:光缆长度