人力资源管理

录用面谈有哪些误区()A、主管居高临下的态度B、滔滔不绝的演说C、角色定位不清D、热情周到的问候

题目

录用面谈有哪些误区()

  • A、主管居高临下的态度
  • B、滔滔不绝的演说
  • C、角色定位不清
  • D、热情周到的问候
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第1题:

属于面谈或网上交谈的类型有哪些()。

A、招聘面试

B、获取信息的面谈

C、绩效反馈面谈

D、传递信息的面谈


参考答案:ABCD

第2题:

为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低,宜采用的面试方法是( )。

A.压力式面谈

B.特殊面谈

C.非结构化面谈

D.单独面谈


正确答案:B

第3题:

通常录用中层管理人员时,由()来执行录用面谈。

A、总经理

B、分管的公司领导

C、部门主管

D、人力资源部主管


正确答案:B

第4题:

高血压治疗有哪些常见误区?


正确答案: 一是凭感觉服药。有症状就服药,无症状不服药或自行减药。很不妥。前文已述,症状轻重程度与血压升高水平并不呈正比,应按医嘱规范服药。
二是血压刚达标便停药。不妥。患者通常需终身服药,但可由医生根据病情适当减量。
三是服降压药便不再重视非药物治疗。这样会影响药物疗效,非药物治疗应终身坚持。
四是听信广告宣传或道听途说推介单方、偏方。目前,有一些媒体以虚假广告推销所谓降压特效药(械),常把保健品当作药品来推介。政府有关部门正在整顿这类广告,不可上当。至于民间相传的降压单方、偏方,也不可轻信。因为患者病情不同,体质各异,以身试药实属草率。应由专业医生根据患者病情选择药物为妥。

第5题:

沟通的误区,有哪些?


正确答案:①我要说服对方;
②宁可得罪老婆,不能得罪他人;
③一家人,何必客套呢;
④我们一个眼神就够了,何必浪费唇舌呢;
⑤我这样做,对方肯定理解,不用商量了;
⑥浪漫是恋爱时候的事,老夫老妻了,不需要这个;
⑦忽视用双方者可以接受的方式方法协调夫妻间的差异;
⑧超理智的沟通;
⑨要么指责、要么讨好。

第6题:

按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()

A、非结构化面谈

B、半结构化面谈

C、结构化面谈

D、系列式面谈

E、压力面谈


参考答案:ABC

第7题:

在对培训者采取面谈法时,面谈人员要准备的内容有哪些?


正确答案:

在对培训者采取面谈时,面谈人员要准备的内容包括:
(1)你对组织状况了解多少?
(2)你认为组织目前存在的问题有哪些?
(3)你对这些问题有什么看法?
(4)你目前的工作对你有些什么要求?
(5)你认为自己在工作中的表现有哪些不足之处?
(6)你觉得这些不足是什么导致的?
(7)你对自己以后的发展有什么计划?
(8)你觉得当前自己的不足主要表现在什么地方?
(9)你个人现在面临的主要问题是什么?
(10)你需要我们在哪些方面给予帮助?

第8题:

在ERP软件选型中存在哪些误区( )。

A.品牌误区

B.技术误区

C.产品误区

D.演示误区


参考答案:ACD

第9题:

家校有效合作教师存在的问题有哪些?()

  • A、在家校合作目标上存在认识误区
  • B、在沟通时机上存在认识误区
  • C、对家庭教育认识不够
  • D、心理存在误区

正确答案:B,C

第10题:

在ERP软件选型中存在哪些误区()

  • A、品牌误区
  • B、技术误区
  • C、产品误区
  • D、演示误区

正确答案:A,C,D