人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。
- A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换；
- B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念；
- C、工作轮换的主要目的是更新知识；
- D、为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。
正确答案:A,B,D
第2题：
关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是（）.
- A、必须了解工作转换的内涵
- B、发挥工作轮换的优点，避免其局限性
- C、以上都错
- D、以上都对
正确答案:D
第3题：
下列关于工作轮换的说法正确的是( )。
A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换
B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念
C.工作轮换的主要目的是更新知识
D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
参考答案： ABD
第4题：
简述创新职能的内涵和创新工作的积极性？
正确答案: 管理过程有两个部分构成：维持与创新。管理处在动态环境中，仅有维持是不够的，它无法实现组织的可持续发展，还必须不断调整组织系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求，这就是经常被人们忽视的管理的“创新职能”。创新是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则及在这种原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。创新工作作为管理的职能表现在它本身就是管理工作的一个环节；它对于任何组织来说都是一种重要的活动；创新工作也和其他管理职能一样，有其内在的逻辑性。建构在其逻辑性基础上的工作原则，可以使得创新活动有计划、有步骤地进行。管理的创新职能就是分析组织系统运行中的变化，进行局部和全局的调整，使组织系统与内外环境保持动态的一致。管理的创新职能就是要突出“物竞天择，适者生存”的基本规律对于组织的作用。
创新对于组织来说是至关重要的，
（1）创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的源泉。在过去的一个世纪中，人类的经济获得了迅猛的增长，20世纪大部分时期的增长率超过了第一次工业革命时期。这种发展和增长的根源就是熊彼特所说的创新。创新是经济发展的核心，创新使得物质繁荣的增长更加便利。
（2）创新是组织谋取竞争优势的利器。当今社会，各类组织的迅速发展，使得组织间的相互竞争成为普遍现象。特别是全球化的深入，工商业的竞争更加激烈。要想在竞争中谋取有利地位，就必须将创新放在突出的地位。竞争的压力要求企业家们不得不改进已有的制度，采用新的技术，推出新的产品，增加新的服务。有数据表明，在创造性思维和组织效益之间具有直接的正相关性。
（3）创新是组织摆脱发展危机的途径。发展危机是指组织明显难以维持现状，如果不进行改革组织就难以为继的状况。发展危机对于组织来说是周期性的，组织每一步的发展都有其工作重心的转变和新的发展障碍。在创业期间，管理目标更主要是对需求快速、准确地反应，资金的充裕和安全问题；进入学步期和青春期，组织管理的目标更多在于利润的增加和销售量及市场份额的扩大；组织成熟期后管理目标转向维持已有市场地位。相应地在各阶段，组织会出现各种危机，组织只有不断创新、再创新才能从容度过各种难关，持续健康地发展。
第5题：
简述工作轮换法的优缺点。
正确答案: 优点：
有助于员工对组织的目标有一个总体性的把握，增强他们度公司中不同职能的理解和认识；形成一个组织内部的联系网络，并且有助于提高他们解决问题的能力和决策的能力。
缺点：
成本是昂贵的。而且，当受训者改变职位时，往往丧失了大量的管理时间，因为他们必须熟悉每个新单元中的不同的人和技巧。
第6题：
简述社区社会工作的内涵。
正确答案:社区社会工作的直接内容或功能是预防和解决社区内的各种社会问题；社区社会工作可以培养和发扬社区居民自力更生，奋发向上的精神，增强社区凝聚力和社区意识，渐少社会不适，减缓社会冲突；社区社会工作的最终目的和功能是促进社区乃至社会发展；社区社会工作是一项专业性的工作，这不仅表现在政府及社区行政工作人员要有专门的机构和人员做社区工作，而且还表现在它要求有一定的专业理论知识和特定技术，表现在社区社会工作是一门学科；从客观上看，社区社会工作是社区管理工作中的重要组成部分，具有社会管理的职能。
第7题：
下列关于工作轮换的说法，错误的是（）
- A、工作轮换会使培训费用上升
- B、工作轮换又称为交叉培训法
- C、工作轮换可减少员工的枯燥感
- D、工作轮换将降低员工的工作满意度
正确答案:D
第8题：
职务轮换指非主管工作和主管工作的轮换等。()
参考答案：错误
第9题：
简述社会工作的内涵及其特征。
正确答案: 社会工作是以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行助人服务活动。其性能就是通过社会服务和社会管理，调整社会关系，改善社会制度，推进社会建设，促进社会的稳定发展。因此，其突出的特征主要表现在：1、服务性。2、稳定性。3、发展性。4、调节性。
第10题：
简述工作分析的内涵及其重要性。
正确答案: 1、工作分析，就是系统地收集、整理和综合分析工作信息，并对工作及工作所需资格、条件进行确定的过程。
2、重要性：
（1）工作分析有利于人力资源规划更加合理
（2）工作分析有利于使工作权责更加明晰
（3）工作分析有助于组织选拔和任用合适的工作人员
（4）工作分析有利于提高培训开发的绩效
（5）工作分析有利于更好的规划职业生涯
（6）工作分析有利于使绩效考评更加有效
（7）工作分析有利于使薪酬体系更加公平