人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
组织基本的培训与开发不包括()。
A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
答案：D
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。
第2题：
基本的培训与开发包括( )。
A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训
答案：A,B,C
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。
第3题：
企业的培训与开发主要包括()活动。
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
正确答案：ABC
第4题：
简述新员工开发后的监控内容。
正确答案: （1）开发课程效果调查问卷；
（2）理论考核；
（3）新员工开发评估表；
（4）新员工开发项目检查表；
（5）办理相关手续；
（6）新员工入职岗位开发跟踪。
第5题：
简述新员工培训的主要内容。
正确答案: （1）企业文化方面的培训
分为：
1企业文化精神层次的培训
2企业文化制度层次的培训
3企业文化物质层次的培训。
（2）业务方面的培训。
（3）开展对新员工的“传、帮、带”活动。
第6题：
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。
A:专业性职前
B:一般性职前
C:分阶段
D:分内容
B:一般性职前
C:分阶段
D:分内容
答案：A
解析：
专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。
第7题：
简述新员工导向培训的内容。
正确答案: 1、对岗位知识的培训
2、对组织的基本了解
3、基本礼仪与工作基础知识
4、职位说明及职业必备
5、法律文件与规章制度
第8题：
培训与开发计划的内容包括()。
A:培训与开发对象
B:培训与开发战略
C:培训与开发内容
D:培训与开发的费用预算
E:培训与开发的方式
B:培训与开发战略
C:培训与开发内容
D:培训与开发的费用预算
E:培训与开发的方式
答案：A,C,D,E
解析：
培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。
第9题：
目前新员工开发存在的问题有（）
- A、新员工开发内容过于简单
- B、新员工开发的内容安排有误
- C、新员工开发的观念有误
- D、缺乏对新员工开发后的评估机制
- E、新员工开发的程序有误
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。
正确答案: 第一，培训与开发的项目目标是确定培训内容与培训方法的基本依据；
第二，培训与开发的项目目标是对培训与开发活动效果进行评估的主要依据；
第三，明确的培训与开发项目目标有利于引导受训者集中精力完成培训与学习任务。