普通新员工的培训重点首先是()
第1题:
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。
A、员工上岗前培训
B、员工转岗培训
C、管理人员培训
D、新员工入门培训
第2题:
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()。
第3题:
A、生产技能
B、管理知
C、团队精神
D、纪律
第4题:
企业的培训重点是对()。
第5题:
新员工导向培训
第6题:
新员工培训
新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使他们尽快进入角色。
略
第7题:
创业初期企业应当关注的培训重点是:()
第8题:
A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
第9题:
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
第10题:
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。