人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
影响企业支付能力的因素有（ ）。
A.实物劳动生产率
B.销货劳动生产率
C.总成本比率
D.人工成本比率
E.附加价值劳动生产率
B.销货劳动生产率
C.总成本比率
D.人工成本比率
E.附加价值劳动生产率
答案：A,B,D,E
解析：
影响企业支付能力的因素有以下几个：1．实物劳动生产率。2．销货劳动生产率。3．人工成本比率。4．劳动分配率。5．附加价值劳动生产率。6．单位制品费用。7．损益分歧点。
第2题：
工业企业在一不定期时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称为（）。
- A、劳动生产率
- B、劳动效益
- C、单位产品劳动生产率
- D、劳动生产率的实物量指标
正确答案:D
第3题：
劳动生产率指标包括()
A.价值性劳动生产率和实物性劳动生产率
B.价值性劳动生产率和实际劳动生产率
C.实物性劳动生产率和实际劳动生产率
D.价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率
本题答案：A
第4题：
实物劳动生产率=产品（）/劳动消耗量。
- A、实物量
- B、价值量
- C、职工总数
正确答案:A
第5题：
实物劳动生产率指的是（）
- A、实物产量／员工人数
- B、固定资产／员工人数
- C、产量／固定资产
- D、实物产量／生产周期
正确答案:A
第6题：
工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称（）。
- A、劳动生产率的价值量指标
- B、劳动效益
- C、劳动生产率的实物量指标
- D、单位产品劳动生产率
正确答案:C
第7题：
企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
- A、劳动生产率
- B、薪酬分配率
- C、实物劳动生产率
- D、销货劳动生产率
正确答案:B
第8题：
影响企业支付能力的因素有( )。
A:劳动分配率
B:销货劳动生产率
C:损益分歧点
D:实物劳动生产率
E:税率水平高低
B:销货劳动生产率
C:损益分歧点
D:实物劳动生产率
E:税率水平高低
答案：A,B,C,D
解析：
影响企业支付能力的因素有：①实物劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的产品数量，它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度;②销货劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的销货价值，它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度;③人工成本比率，是指企业人工成本占企业销货额的比重，是衡量企业人工支付能力的重要尺度之一，也是分析企业人工成本支付能力最简单、最基本的方法之一;④劳动分配率，是指企业人工成本占企业净产值的比率，是衡量的重要尺度之一;⑤附加价值劳动生产率，也称净产值劳动生产率，指平均每一员工生产的附加价值或净产值，是一般尺度;⑥单位制品费用，指平均每件或每单位制品的人工成本，是一般尺度;⑦损益分歧点，指企业利润为零时的销货额，是企业盈亏的分界点。
第9题：
劳动生产率指标包括（）
- A、价值性劳动生产率和实物性劳动生产率
- B、价值性劳动生产率和实际劳动生产率
- C、实物性劳动生产率和实际劳动生产率
- D、价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率
正确答案:A
第10题：
实物劳动生产率=产品（）/劳动的消耗量。
- A、实物量
- B、价值量
- C、职工总数
正确答案:A