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多选题衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E用人费率

题目
多选题
衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
A

销货劳动生产率

B

实物劳动生产率

C

附加价值劳动生产率

D

薪酬分配率

E

用人费率

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第1题：

在实行能力薪酬的企业,最为关键的是( )。

A.正确衡量能力对企业的贡献

B.正确提取企业所需要的能力并为之付薪

C.能力与薪酬挂钩

D.正确对能力进行分级


参考答案：A

第2题：

软件的可移植性是用来衡量软件【 】的重要尺度之一。


正确答案：质量
质量

第3题：

（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

A．企业支付能力

B．劳动力供求关系

C．企业战略

D．企业价值观

E．企业生产经营特点


正确答案：ABCDE

第4题：

学习策略是衡量个体学习能力的重要尺度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第5题：

企业薪酬管理与（ ）无关。

A．企业的薪酬原则和策略

B．地区及行业的薪酬水平

C．企业的竞争力和支付能力

D．其他类型企业的内部薪酬管理


正确答案：D
企业的薪酬管理与许多因素相关，企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要影响。

第6题：

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬


正确答案：A
A
解析：基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬。

第7题：

安全生产标准化是企业开展安全生产工作的()和()，也是企业加强安全管理的重要方法和手段。

A.基本规范

B.基本要求

C.衡量尺度

D.衡量准则


正确答案：BC

第8题：

企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和（ ）一致。

A．薪酬策略

B．薪酬制度

C．薪酬支付能力

D．企业经营目标


正确答案：A

第9题：

()是用以衡量企业短期偿债能力的重要依据。


参考答案：流动比率

第10题：

企业的薪酬管理与( )无关。

A．企业的薪酬原则和策略

B．地区及行业的薪酬水平

C．企业的竞争力和支付能力

D．其他类型企业的内部薪酬管理


正确答案：D
D【解析】企业的薪酬管理与许多因素相关，企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要的影响。

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