进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求E、员工的发展要求

题目

进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）

A、企业的支付能力
B、员工的标准生计费用
C、薪酬的市场行情
D、员工的个人要求
E、员工的发展要求

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第1题：

薪酬预算的流程是第一步是()。

A、确定薪酬预算的目标

B、发现薪酬管理中存在的问题

C、收集资料再者制定薪酬预算的方案

D、评估和选择薪酬预算的方案

参考答案：B

第2题：

● 关于系统建设项目成本预算，下列说法中不正确的是（55）。

（55）

A．成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算

B．成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的

C．成本预算过程对现在的项目活动及未来的运营活动分配资金

D．成本基准计划计算的是项目的预计成本

正确答案：C

第3题：

企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是()

A、宏观接近法

B、微观接近法

C、薪酬费用比率法

D、盈亏平衡点基准法

参考答案：B

第4题：

下面关于项目成本预算及作用正确的是（）。

A：成本预算不能确定衡量项目绩效情况的总体成本基准
B：项目范围说明书没有提供汇总预算
C：成本预算是在项目成本估算基础上的
D：成本预算是将未批准的项目总的估算成本进行分摊

答案：C

解析：

本题考查项目成本预算及作用。
A项成本预算能确定衡量项目绩效情况的总体成本基准；B项项目范围说明书提供了汇总预算；C项正确；D项成本预算是将已批准的项目总的估算成本进行分摊。故本题答案选择C。

第5题：

下面关于项目成本预算及作用正确的是（）。

A. 成本预算不能确定衡量项目绩效情况的总体成本基准
B. 项目范围说明书没有提供汇总预算
C. 成本预算是在项目成本估算基础上的
D. 成本预算是将未批准的项目总的估算成本进行分摊

答案：C

解析：

第6题：

为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()

A、薪酬控制

B、薪酬预算

C、薪酬调查

D、薪酬分析

参考答案：C

第7题：

以下关于项目成本预算的描述中，错误的是（）。 A．成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算 B．成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的 C．成本预算过程对现在的项目活动及未来的运营活动分配资金 D．成本基准计划计算的是项目的预计成本

正确答案：C
项目成本预算是进行项目成本控制的基础，它是将项目的成本估算分配到项目的各项具体工作上，以确定项目各项工作和活动的成本定额，制定项目成本的控制标准，规定项目意外成本的划分与使用规则的一项项目管理工作。项目成本预算为项目管理者监控项目施工进度提供了一把标尺。
项目成本预算不对未来的运营活动分配资金，只对项目本身活动分配资金。

第8题：

企业进行薪酬预算的根本目标是()

A、合理控制企业经营成本

B、提高薪酬成本的可控程度

C、推动企业绩效水平的提高---(总目标)

D、增强企业在市场上的竞争力

参考答案：A

第9题：

薪酬体系设计的最后一步是()。

A:进行工作分析与职位评价
B:进行市场薪酬调查
C:薪酬结构设计
D:薪酬预算与控制

答案：D

解析：

职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；，④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

第10题：

对基金进行有效衡量时，需要考虑的因素有()。

A:时期选择
B:基金的风险水平
C:比较基准
D:基金的投资目标

答案：A,B,C,D

解析：

还须考虑基金组合的稳定性。

薪酬管理

进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求E、员工的发展要求

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