人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
什么是操作定义？举例说明。
答案：
解析：
实验法。 对一个心理现象根据它们的程序下定义就叫操作定义。然后举例（略）。
第2题：
以下对于工种的描述正确的是（）
- A、标准工资可以按天定义
- B、标准工资可以按小时定义
- C、标准工资可以按月定义
- D、标准工资可以按周定义
正确答案:B
第3题：
国际劳工组织规定的最低产假津贴标准为工资的()。
A、65
B、67
C、77
D、75
参考答案：B
第4题：
关于族群的定义，需要说明什么？
正确答案: 1.人们的体征常常被当做是区分族籍的标志，但族籍诉求的并不是人们在生物学事实上的世系，而是文化上认定的社会世系。
2.文化常常被当做是族群的区分标志，但是人们只是挑选那些能够反映其世系或族源的文化特征来作为族群区分你志，对于那些不能反映其族源共同文化的特征往往视而不见。而且，为了标明族界，人们常常是在复活或发明据信是白己祖先曾有的传统文化。
3.族群认同是人们在交往互动和参照对比过程中构建的一种关系，族群范畴会跟随与它交往互功和参照对比的对象的变换而伸缩。人们可以自己的世系、起源追溯得很远，也可以很近。
4.作为一种自认为成被认为具有共同世系、起源从而也具有共同文化的人群范畴，族群的存在和绵延取决于人们对他们的历史和文化的认同，无须以共同的地域和共同的社会经济联系为前提。
第5题：
宏定义由哪些部分组成？这些部分都由什么范式说明？宏定义的主要用处是什么？
正确答案: 宏定义由3个部分组成：
（1）类型表示（TYPENOTATION）
（2）值类型（VALUENOTATION）
（3）支持产生式
这3个部分都由Backus-naur范式说明。
宏定义的主要作用是：宏定义可以看做是类型的类型，或者说是超类型，也可以把宏定义看做是类型的模板，可以用这种模板制造出形式相似，语义有关的多种数据类型。
第6题：
自制凭证的定义是什么举例说明。
正确答案: 自制凭证是指经济业务发生，完成时，由本单位经办人员自行填制，用以明确经济责任，作为填制记账凭证的书面证明.如：销货发票，车辆通行费收费收据。
第7题：
国际劳工组织《1949年保护工资公约》中对工资定义为：“‘工资’一词系指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。”
正确答案:正确
第8题：
什么是词?举例说明其定义的内涵。
参考答案：词是造句时能够独立运用的最小单位。这个定义说明，词具有造句的功能，可以充当句子成分，而且可以独立充当句子成分。例如“好”，可以说“好生活”，也可以说“生活好”，“好”在这里都充当了句法成分，这是语素所不具有的功能并且词又是最小的，不能再分析的造句单位，这里把词同词组区别开了。
第9题：
GB／T19000对产品是如何定义的？四种通用的产品类别是什么？举例说明。
正确答案: 产品是过程的结果。
四种通用的产品类别是（举例）：
服务（如运憎）；
软件（如计算机程序、字典）；
硬件（如发动机机械零件）；
流程性材料（如润滑油）。
第10题：
国际劳工组织对“失业”下的定义的要素有（）。
- A、在特定的年龄以上
- B、无工作
- C、具有劳动能力
- D、正在寻找工作
正确答案:A,B,C,D