美国企业人力资源管理的特点是()。
第1题:
A、美国
B、法国
C、英国
D、日本
第2题:
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。
A、年功序列制
B、注重个人能力的晋升制度
C、终身雇佣制
D、其他
第3题:
美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是( )。
① 企业内工会 ② 人力资源配置市场化 ③ 雇佣关系相对松散 ④ 年功序列工资
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①④
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点:教材第23页45)
第8题:
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第9题:
第10题:
3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确