人力资源管理
目标管理的首要环节是（）A、制订合适的目标B、目标的分析C、目标的实施D、目标成果评价
题目
目标管理的首要环节是（）
- A、制订合适的目标
- B、目标的分析
- C、目标的实施
- D、目标成果评价
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。
A．首要环节
B．关键环节
C．中心环节
D．重要环节
正确答案：C
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
第2题：
目标管理的中心环节是()目标
A、制定
B、实施
C、考评
D、反馈
参考答案：B
第3题：
知识获得的首要环节是知识直观。
正确答案：
此说法是正确的。知识直观就是学习者通过对直接感知到的教材直观信息进行加工，从而获得感性知识的过程。知识直观是领会和理解科学知识的起点，是学生由不知到知的开端，是知识获得的首要环节。
此说法是正确的。知识直观就是学习者通过对直接感知到的教材直观信息进行加工，从而获得感性知识的过程。知识直观是领会和理解科学知识的起点，是学生由不知到知的开端，是知识获得的首要环节。
第4题：
“服务”是上门推销基本环节的（）。
- A、首要环节
- B、重要环节
- C、中间环节
- D、最后环节
正确答案:D
第5题：
绩效考评是绩效管理活动的( )。
A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
答案：C
解析：
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
第6题：
目标管理的中心环节是实施目标。()
参考答案：正确
第7题：
企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
A.重要环节
B.第一环节
C.首要环节
D.首要任务
B.第一环节
C.首要环节
D.首要任务
答案：C
解析：
人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。
它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。
第8题：
承办是公文处理过程中的()。
A、首要环节
B、重要环节
C、中心环节
D、次要环节
答案：C
第9题：
( )是企业方计目标管理的基础环节。
A.管理层目标管理的开展 B.分管部门目标管理的开展
C.部门（车间）目标管理的开展 D.班组目标管理的开展
A.管理层目标管理的开展 B.分管部门目标管理的开展
C.部门（车间）目标管理的开展 D.班组目标管理的开展
答案：D
解析：
班组是企业最基本的基层单位，班组目标管理的开展是企业方针目标管理的基础 环节。
第10题：
班级管理的计划是班级管理过程的（）
- A、中心环节
- B、首要环节
- C、中介环节
- D、终结环节
正确答案:B