人力资源管理
将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）A、工业革命早期B、行为主义理论阶段C、古典管理理论阶段D、战略管理理论阶段
题目
将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）
- A、工业革命早期
- B、行为主义理论阶段
- C、古典管理理论阶段
- D、战略管理理论阶段
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第1题：
下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是（）
A“经济人”的阶段，应采取物质刺激对人进行管理
B“社会人”阶段，应以满足人的社会需要对人进行激励
C“自我实现的人”的阶段，应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理
D人的需要是复杂的，要根据情况采取所有的激励措施
D
略
第2题：
将良心视为社会的看守人的是（）
- A、达尔文
- B、马克思
- C、赫胥黎
- D、托尔斯泰
正确答案:C
第3题：
：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为： （ ）。
A．经济人
B．社会人
C．决策人
D．文化人
正确答案：B
这是“社会人”的人性理论的重要内容。该理论认为，影响生产效率的根本因素不是工作条件而是工人自身，在决定工人工作效率因素中，融洽性和安全感较之奖励性工资有更为重要的作用。因而，管理中的人不是“经济人”，而是“社会人”。
第4题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）
- A、社会人
- B、经济人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B
第5题：
在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）
- A、复杂人
- B、社会人
- C、经济人
- D、自我实现人
正确答案:C
第6题：
古典管理理论把工人视为（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:A
第7题：
依靠人的本能、以服从为目标、将职责委派给安全经理、缺少管理层参与的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）
- A、本能
- B、独立
- C、互助
- D、自主
正确答案:A
第8题：
将人视为自私自利、好逸恶劳的是()假设。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
正确答案：A
第9题：
在（）阶段，“人”被视为“物质人”。
- A、传统管理
- B、经验管理
- C、科学管理
- D、现代管理
正确答案:B
第10题：
传统人事行政（）。
- A、将人视为宝贵的人力资源
- B、突出了人的主体性、能动性
- C、关注人的现实需要
- D、将人视为成本
正确答案:D