人力资源管理
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
题目
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
- A、职系
- B、职级
- C、职等
- D、职位描述
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相似问题和答案
第1题：
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()
A. 工作性质
B. 难易程度
C. 责任轻重
D. 所需资格条件
正确答案：ABCD
第2题：
人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
职位分类的依据是职位的()
A、工作性质
B、难易程度
C、责任轻重
D、权限大小
E、所需资格条件
参考答案：A,B,C,E
第4题：
在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）
A工作性质
B难易程度
C责任轻重
D所需资格
A,B,C,D
略
第5题：
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】
A．职位的社会地位
B．职位的工作性质
C．职位的难易程度
D．职位的责任轻重
E．职位所需的资格条件
正确答案：BCDE
第6题：
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。
A.工作评价
B.职位描述
C.职位分类
D.品位分类
参考答案：C
第7题：
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。
A、难易程度
B、所需的资格条件
C、责任轻重
D、工作性质
参考答案：D
第8题：
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()
A、职级分类
B、级别分类
C、职位分类
D、品位分类
参考答案：C
第9题：
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
A职等
B职级
C职类
D职组
A
略
第10题：
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）
- A、工作性质
- B、难易程度
- C、责任轻重
- D、所需资格条件
正确答案:A,B,C,D