权力大小
资格条件
工作性质
责任轻重
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
职位分类程序正确的是( )
A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范
B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范
C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分
D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
第3题:
我国实行职位分类制的内容包括()
A. 划分职类、职系和职组
B. 制定职位说明书
C. 合理设置职位
D. 定职能、定机构、定编制
第4题:
A职门-职组-职系
B职组-职门-职系
C职系-职组-职门
D职门-职组-职类
第5题:
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
第6题:
A.职级划分
B.制订职位说明书
C.职系区分
D.职位调查
第7题:
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。
A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
第8题:
职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。
A职门
B职级
C职组
D职系
第9题:
A、职组
B、职门
C、职系
D、职位
第10题:
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。