人力资源管理
企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、标准化原则
题目
企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。
- A、合理性原则
- B、必要性原则
- C、计划性原则
- D、标准化原则
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相似问题和答案
第1题：
电子商业汇票差错处理遵循“()”的原则。
A.有疑必查，有查必复
B.有疑必查，查必彻底
C.有查必复，复必详尽
D.更改有据、即时处理
本题答案：D
第2题：
办理结算业务必须遵循的原则是（）
- A、有疑必查
- B、有查必复
- C、复必详尽
- D、切实处理
正确答案:A,B,C,D
第3题：
企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）
A．合理性原则
B．必要性原则
C．计划性原则
D．标准化原则
正确答案：D
第4题：
试述企业日常监督管理应遵循的原则和主要内容。
正确答案: （1）企业日常监督管理工作遵循的原则：
①权限划分原则：企业登记主管机关直接管理与基层工商所授权管理相结合，充分发挥基层工商所的积极作用。②重点监管原则：根据企业多、管理人员少的实际情况，企业登记主管机关对企业实施分类管理。对遵纪守法、经营良好的企业少管或不管，对风险度高、信用度低的企业，对关系到人民身体健康，生命安全的企业，对严重违反法律、法规的企业，对屡教不改的企业则要重点监管。③责改为主原则：对企业一般性违法行为，以责令改正的方式督促企业自我纠正，逾期未纠正或严重违法行为给予行政处罚。④依法行政原则：实施监督管理必须依法进行，法无明文规定，不得作为。⑤公正公开原则：实施监督管理必须公正，一视同仁；监督管理过程必须公开，接受社会监督。
（2）企业日常监督管理的内容：
根据企业登记管理法律、法规、规章的规定，按照登记注册和监督管理的分工，履行登记管理中的管理职责。企业监督管理的主要内容是：①监督企业按照规定办#理设立（开业）登记、变更登记和注销登记。②监督企业按照核准登记的事项以及章程、合同开展经营活动。③监督企业及其法定代表人或负责人遵守国家有关法律、法规和规章。④按规定办#理企业年度检验。⑤查处企业违法经营，取缔无照经营。
第5题：
入网机构查询查复应遵循“有疑必查、有查必复、查必及时、复必详尽”的原则。
正确答案:正确
第6题：
备案审查工作应当遵循的原则是( )。
A、有件必备
B、有备必审
C、有错必纠
D、有纠必改
参考答案：ABC
第7题：
财务管理的原则是指企业财务管理活动、处理财务关系必须要遵循的准则，是指人们对财务活动的共同的、理性的认识。
正确答案:正确
第8题：
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。
A. ①②③④⑤
B. ①②
C. ②③④
D. ④⑤
参考答案：A
第9题：
企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）
- A、合理性原则
- B、必要性原则
- C、计划性原则
- D、协调性原则
- E、标准化原则
正确答案:E
第10题：
查询查复业务遵循（）的原则。
- A、有疑必查
- B、有查必复
- C、复必详尽
- D、切实处理
正确答案:A,B,C,D