人力资源管理
美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为，当管理者的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会（）A、成倍增加B、几何级数增加C、4倍增加D、8倍增加
题目
美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为，当管理者的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会（）
- A、成倍增加
- B、几何级数增加
- C、4倍增加
- D、8倍增加
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相似问题和答案
第1题：
1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。()
参考答案：错
第2题：
美国心理学家罗伯特.斯腾伯格认为爱情主要由激情和承诺组成。
正确答案:错误
第3题：
斯金纳是美国著名的__________心理学家，他认为人和动物的行为有两类：__________和 。
正确答案：
行为主义，应答性行为，操作性行为；
行为主义，应答性行为，操作性行为；
第4题：
成熟学说的代表人物是美国心理学家（）。
- A、华生
- B、格塞尔
- C、桑代克
- D、斯金纳
正确答案:B
第5题：
美国心理学家斯金纳认为，学生的行为是不受行为结果影响的（）
正确答案:错误
第6题：
管理幅度是指（ ）。
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
答案：A
解析：
管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。
第7题：
公平理论是由美国心理学家（）提出来的
- A、赫茨伯格
- B、马斯洛
- C、弗洛姆
- D、斯金纳
- E、亚当斯
正确答案:E
第8题：
提出公平理论的美国心理学家是( )。
A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、弗洛姆
D、斯金纳
E、亚当斯
参考答案：E
第9题：
提出上下级关系理论的是法国早期的管理学家（）。
- A、法约尔
- B、格拉丘纳斯
- C、马基雅维利
- D、马斯洛
正确答案:B
第10题：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。
- A、赫茨伯格
- B、马斯洛
- C、亚当斯
- D、斯金纳
正确答案:C