军队文职招聘考试
强化理论是美国心理学家（）提出来的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
题目
强化理论是美国心理学家（）提出来的。
- A、赫茨伯格
- B、马斯洛
- C、亚当斯
- D、斯金纳
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。()
参考答案：错误
第2题：
“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()
参考答案：正确
第3题：
()是美国心理学家佛隆提出的。
A.公平理论
B.强化理论
C.期望理论
D.挫折理论
参考答案:C
第4题：
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
答案：错
解析：
该理论属于内容型激励理论。
第5题：
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
参考答案：B
第6题：
强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。
A、错误
B、正确
参考答案：B
第7题：
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了
A、激励需求理论
B、公平理论
C、强化理论
参考答案：B
第8题：
需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。
A．劳伦斯
B．凯恩斯
C．马斯洛
D．赫茨伯格
正确答案：C
第9题：
“发现学习”是由美国心理学家（）提出来的。
参考答案：布鲁纳
第10题：
认知失调理论是美国心理学家（）提出来的。
正确答案:费斯汀格