人力资源管理
把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。A、提成工资制B、间接计件工资C、包工工资制D、累进计件工资制
题目
把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。
- A、提成工资制
- B、间接计件工资
- C、包工工资制
- D、累进计件工资制
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相似问题和答案
第1题：
违法分包,是指施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于工程分包的约定,把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
答案：A
解析：
本题考查集体计件工资的含义。
第3题：
指施工单位承包工程后违反相关规定或者施工合同关于分包的约定，把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为是转包。()
正确答案:错误
第4题：
农民集体所有的土地不得承包给本集体经济组织以外的单位或个人。
正确答案:错误
第5题：
（）是班组整个生产计划的具体执行计划。它把站段或车间的生产计划指标中分配给班组的月度生产任务以及临时性的生产任务具体分配到每个工作岗位和个人，规定他们在具体时间段应该完成的任务，并按照日程要求安排生产进度。
- A、预算计划
- B、设备计划
- C、技术计划
- D、作业计划
正确答案:D
第6题：
建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
答案：对
解析：
建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
第7题：
（）是指在计划期内，班组应完成的工作总量，是为把企业和车间的生产任务，落实到每个人、每台设备上而编制的具体工作方案。
- A、班组规划
- B、班组计划
- C、长期计划
- D、中期计划
正确答案:B
第8题：
因管理不当,班组连续( )个月完不成生产任务的,应解除或撤销班组长职务。
标准答案：
第9题：
按时完成生产任务是班组全员共同的责任。
正确答案:正确
第10题：
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中，劳务分包，是指（）
- A、施工总承包企业，将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动
- B、施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
- C、施工总承包企业将其所承包工程中的所有工程发包给其他建筑企业完成的活动
- D、施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的专业工程发包给劳务分包企业完成的活动
正确答案:B