“理想的行政组织体系”的一些特点是()
第1题:
是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架,使组织中成员与成员之间形成上下级 (纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。
A.特定的目标
B.组织内成员之间的关系
C.组织内成员的职务
D.组织内的职务
第2题:
正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的()
第3题:
指出,组织中成员之间的关系以理性准则为指导,不受个人情感的影响。
A.马斯洛
B.泰勒
C.韦伯
D.巴纳德
第4题:
组织基础理论中,成员为实现机构本身目标而进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系,称为()
第5题:
组织影响其成员的机制有:组织给其成员划分工作范围;组织建立标准的工作惯例;组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道;组织所进行的培训和教育等
第6题:
韦伯的观点错误的有()。
第7题:
为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫做()
第8题:
以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为()。
A.非正式组织
B.企业组织
C.正式组织
D.行政组织
第9题:
以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为()
第10题:
开放型组织的特征包括()